Recrutement dans le nord de la France

Electronique Mag; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Description du poste

Electronique Mag - Le journal de l'électronique.

Viveris, Groupe de conseil et d’ingénierie informatique et technique, recrute cette année 15 nouveaux collaborateurs dans la région Hauts-de-France...

Acteur du conseil et de l’ingénierie informatique en France, le Groupe Viveris a réalisé un chiffre d’affaires de 64 M€ en 2018 et compte 800 collaborateurs dans toute la France. Pour accompagner le développement de son agence à Lille, le Groupe Viveris recrutera cette année 15 ingénieurs en études et développement ainsi que des profils de consultants SAP. Dans la région Hauts-de-France, le Groupe compte parmi ses clients grands comptes: la Caisse d’Epargne des Hauts de France, IDKids, Norauto, Kiabi, Arvato…

Viveris à la recherche de ses collaborateurs de demain

Cette année, pour accompagner son plan de développement dans le Nord de la France, Viveris prévoit de recruter 15 nouveaux collaborateurs en CDI. Les postes proposés concernent plus particulièrement les métiers suivants:

• .Net développeurs juniors et confirmés (Framework 4.5, C#, MCV, WPF, Entity, Linq, environnement Front Web, AngularJS, Jquery, HTML, CSS)
• Développeurs juniors et confirmés Java (AngularJS, Bootstrap, Spring, Node.JS, etc.)
• Développeurs d’applications mobiles
• Consultants juniors et confirmés SAP sur les modules SD/MM et FICO

Les missions proposées sont variées: développement applicatif dans des périmètres fonctionnels divers (Retail, Banque, Industrie, Santé...), études d’opportunités, pilotage de projets, maintien en conditions opérationnelles d’un parc applicatif...

Présentation de l’agence Nord du Groupe Viveris: un attachement à la progression et au parcours professionnel de ses collaborateurs

En 4 ans, les effectifs de l’agence Nord ont doublé avec près de 50 collaborateurs. Pour accompagner son développement, l’agence recrutera 15 collaborateurs en 2019.

Le Groupe met particulièrement l’accent sur la progression professionnelle de ses collaborateurs, à travers un suivi régulier des missions, des formations adaptées et un accompagnement de carrière personnalisé.

«Chez Viveris, la Direction accompagne le collaborateur vers l’accomplissement de ses objectifs professionnels. Des moyens sont déployés tels que: des formations internes, le suivi individuel, la revalorisation tous les 6 mois par ses responsables…» Emmanuel Reynaert, Directeur de l’Agence Nord du Groupe Viveris.

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