Recrute 1 PEINTRE (H/F)

MAIRIE; Nevers; Sur place; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS et CE

Restaurant AGORA

Compte Epargne Temps

Transport subventionné

Résumé du poste

Ville de Nevers recherche un-e agent-e qualifié-e pour le service régies des bâtiments, chargé-e de peindre, réceptionner les feuilles de travaux et coordonner les travaux avec l'agent de maîtrise. Poste à temps plein, 39 h/semaine, organisation du poste de travail et traçage des métrés divers.

Formation CAP Peinture ou expérience équivalente; habilitations électriques B0/PEMP/AIPR; poste à Nevers avec rémunération statutaire et avantages (CNAS, restaurant AGORA, mutuelle).

Qualifications

• CAP Peinture ou expérience significative.
• Expérience souhaitée sur la pose de sol souple.
• Aptitudes en organisation, sécurité et autonomie.

Responsabilités

• Peinture et réception des feuilles de travaux.
• Coordonner des travaux avec l'agent de maîtrise.
• Organiser son poste de travail et réaliser traçage/métrés divers.
• Approvisionner en fournitures (magasin municipal, fournisseurs).
• Effectuer les travaux sur sol souple lorsque nécessaire.

Connaissances

Monter ou démonter échafaudage

Préparer la peinture

Techniques de peinture artistique

Formation

CAP Peinture

Description du poste

Actualisé le 14 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régies des bâtiments, vous aurez pour missions :Peinture- Réceptionner les feuilles de travaux- Coordonner des travaux avec l'agent de maîtrise- Organiser son poste de travail- Réaliser le traçage et les calculs et métrés divers- Approvisionner en fournitures (magasin municipal, fournisseurs)Sol Souple- Réceptionner les feuilles de travaux- Coordonner des travaux avec l'agent de maîtrise- Organiser son poste de travail- Réaliser le traçage et les calculs et métrés diversFormations et expériences requises- CAP Peinture ou expérience significative- Expérience souhaitée sur la pose de sol souple- Pas de restrictions pour le travail en hauteur ainsi que pour le port de chargesCompétences et qualités requises- Connaissance des techniques liées à la fonction- Maîtrise des Procédures / Réglementation- Engagement et sens du service public- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion- Esprit d'équipe et de coopération- Titulaire du Permis BCondition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout- Horaires quotidiens du poste 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00En période estivale :6h00-14h00 (vendredi 6h00-13h00)-Habilitations diverses : Habilitation électrique B0/PEMP/AIPR- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE- Accès au restaurant administratif AGORA- Compte Epargne Temps- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)- Prime de mobilité durable

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026. Renseignements complémentaires :La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail [e-mail] ou par téléphone au 03.86.68.43.89. Mme DRHRS VILLE DE NEVERS Service GPEC

Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d uneagglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France,puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d'histoire et 4 fleurs villes et villagesfleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, àtaille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille indiciaire

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Monter ou démonter un échafaudage
• Préparer la peinture
• Techniques de peinture artistique

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale