Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Eurofins à Colmar recherche un(e) Qualiticien / Préleveur (H/F) en CDD de 2 mois. Le poste implique la gestion d'un portefeuille clients et la réalisation de prélèvements alimentaires pour assurer la qualité des produits.
Le candidat idéal possède une formation Bac+2 et des connaissances dans le secteur, même les débutants sont les bienvenus. La rémunération s'élève à 1,867.02€ brut par mois, avec des avantages incluant des primes et un véhicule de service.
Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 7.2 milliards d’euros en 2025 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 59 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Nous recherchons un(e) Qualiticien / Préleveur (H/F) à Colmar ou Mulhouse (68).
Responsabilités:
Profil recherché:
Vous faites preuve d'une granderigueur au quotidien, vous êtes de naturesociable et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous avez éventuellement déjà une connaissance du secteur des métiers de la bouche et de l’hygiène alimentaire.
Vous souhaitez mettre votre professionnalisme et vos aptitudes au service d’un groupe moderne en développement constant.
Conditions de travail:
Une expérience réussie sur cette fonction vous permettra d'évoluer vers un poste à plus fortes responsabilités managériales au sein du réseau Eurofins en France et à l'international.
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat. A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.
En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.