QA

Winside Technology; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes vacances

Mutuelle prise en charge à 100%

Frais mobilité

Système de cooptation

Formation personnalisée

Résumé du poste

Winside Technology, pure player tech basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc, recrute un ingénieur QA Automation pour concevoir et maintenir des scripts de tests automatisés pour des applications web et mobiles, définir les frameworks et les intégrer dans les pipelines CI/CD.

En mode Agile/Scrum, vous collaborerez avec les développeurs et les équipes produit pour identifier les cas de test et assurer la qualité des livrables, avec des indicateurs et une veille technologique

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance).
• Maîtrise des outils d’automatisation Selenium, Cypress, Playwright ou Appium.
• Expérience confirmée dans des environnements Agile/Scrum.
• Compréhension des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI…).
• Anglais professionnel exigé.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des scripts de tests automatisés pour des applications web et mobiles.
• Définir la stratégie de test et mettre en place les frameworks d’automatisation adaptés.
• Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour garantir la qualité continue des livrables.
• Collaborer avec les développeurs et les équipes produit pour identifier les cas de test pertinents.
• Analyser les résultats, détecter les anomalies et suivre leur résolution.
• Mettre en place des indicateurs qualité et contribuer à l’amélioration continue.
• Assurer une veille régulière sur les outils et pratiques de test automatisé.

Connaissances

Expérience

Anglais professionnel

CI/CD pipelines

Outils

Selenium

Cypress

Playwright

Appium

Description du poste

Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc.

Créée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024.

Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective.

Ce qui t’attend chez nous …

• Concevoir et maintenir des scripts de tests automatisés pour des applications web et mobiles.
• Définir la stratégie de test et mettre en place les frameworks d’automatisation adaptés.
• Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour garantir la qualité continue des livrables.
• Collaborer avec les développeurs et les équipes produit pour identifier les cas de test pertinents.
• Analyser les résultats, détecter les anomalies et suivre leur résolution.
• Mettre en place des indicateurs qualité et contribuer à l’amélioration continue.
• Assurer une veille régulière sur les outils et pratiques de test automatisé.

Et toi dans tout ça, tu as :

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (hors stage et alternance).
• Une maîtrise des outils d’automatisation comme Selenium, Cypress, Playwright ou Appium.
• Une expérience confirmée dans des environnements Agile/Scrum.
• Une compréhension des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI…).
• Un anglais professionnel.
• Une communication claire et un vrai sens du détail.

Rémunération : 40000-50000 €

Ce que tu trouveras chez Winside :

• Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc)
• Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité.
• Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution.
• Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux.
• Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous.

Un process simple et rapide

• Un premier échange pour faire connaissance.
• Un entretien avec notre équipe RH
• Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction.
• Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche