Pumps Standardisation Lead F/H

Groupe Talents Handicap; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

NUWARD, filiale d’EDF, recherche un Lead de Standardisation des pompes à Lyon pour optimiser les catalogues d’équipements et assurer la conformité technique et réglementaire pour l’export. Vous dirigerez des projets multiculturels avec des fournisseurs et des ingénieries partenaires.

Le poste exige 10–15 ans d’expérience en ingénierie Pumps nucléaire, une expertise en design et en normes ASME, et des compétences avérées en coordination et rédaction technique.

Qualifications

• Diplôme d'Ingénieur Bac+5 en mécanique/nucléaire/structures ou équivalent.
• 10–15 ans d’expérience en ingénierie Pumps nucléaire sur appels d’offres ou EP/EPC.
• Maîtrise des activités de design Pumps et des référentiels techniques et réglementaires d’exports (ASME III & VIII).
• Bonne gestion de projet et coordination multi‑acteurs (fournisseurs, métiers, réseaux d’experts).

Responsabilités

• Définir/Adapter/Optimiser les catalogues d’équipements standardisés NUWARD pour votre scope.
• Consolider le référentiel technique dans une logique « just needed » selon les exigences des pays cibles.
• Déployer une logique « Design to Cost » pour optimiser la valeur et réduire les coûts.

Connaissances

Pumps design

Gestion de projets

Coordination multi‑acteurs

Rédaction technique

Formation

Diplôme d'Ingénieur - Bac+5 en mécanique/nucléaire/structures

Outils

ASME III & VIII

Description du poste

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique.

NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.

Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées.

Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !

VOS MISSIONS

En tant que Pumps Standardisation Lead, vous avez un rôle clé dans l’optimisation de la valeur du SMR NUWARD et son attractivité pour le marché européen.

A ce titre, vous piloterez le déploiement de catalogues d’équipements mécaniques standardisés et leur adaptation aux spécificités NUWARD.

Vous serez amené(e) à :

• Définir/Adapter/Optimiser les couples besoin/équipement constituant les Catalogues d’Equipements Standardisés NUWARD pour votre scope,
• Consolider le référentiel technique associé dans une logique « just needed » s’appuyant sur le socle des exigences règlementaires des pays cibles,
• Déployer une logique « Design to Cost » : l’objectif d’optimisation de la valeur et en particulier de réduction des coûts étant un driver de l’activité et non la résultante.

Vous serez rattaché(e) à l'équipe Standardisation and Codes & Standards.

Localisation du poste sur Lyon avec des déplacements occasionnels à prévoir chez les Fournisseurs Européens et chez les Ingénieries Partenaires.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent en mécanique/nucléaire/structures ou équivalent.

Vous avez 10/15 ans d’expérience en ingénierie Pumps nucléaire du type Responsable Technique pour Appel d’Offres ou Contrat EP ou EPC.

Vous maîtrisez :

• les activités de design Pumps,
• les référentiels techniques et réglementaires d'exports et en particulier l’ASME III & VIII,
• la gestion de projet et la coordination multi‑acteurs : fournisseurs, métiers/réseaux d’experts,
  

Vos atouts :

• votre capacité d’Adaptation : l’organisation doit être adaptée aux objectifs,
• votre pédagogie et leadership collaboratif,
• vos excellentes capacités de synthèse/rédaction,
  

Anglais lu, écrit et parlé requis.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.