Puéricultrice Volante PMI — Santé infantile itinérante

Département de Saône-et-Loire; Le Creusot, Autun; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant dématérialisés

CNAS et mutuelle santé

Job summary

Le Département de Saône-et-Loire recherche une Puéricultrice territoriale pour rejoindre la Direction de l’enfance et des familles. Vous exercerez dans le cadre de la PMI, avec des missions de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité, en lien avec les services sanitaires et sociaux.

Poste à pourvoir à LE CREUSOT/AUTUN selon mobilité, avec déplacements fréquents et horaires adaptés. Diplôme exigé; Permis B et véhicule personnel souhaités.

Qualifications

• Diplôme d’État de puériculteur exigé.
• Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire lié à la PMI.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services.
• Qualités d’écoute et d’observation, esprit d’initiative, autonomie.
• Capacités rédactionnelles.
• Disponibilité.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Permis B et véhicule personnel.

Responsibilities

• Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs milieux de vie.
• Réaliser des consultations de puériculture et des bilans de santé en écoles maternelles.
• Visites à domicile et participation aux consultations médicales.
• Établir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs.
• Participer à des réunions et synthèses dans ce cadre.
• Prévenir et repérer les situations d’enfance en danger ou à risque.
• Évaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires.
• Évaluer les demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux, et accompagner/contrôler.
• Animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d’éducation à la santé.
• Participer à des groupes de travail locaux ou départementaux.
• Encadrer des étudiants.

Skills

Écoute et observation

Travail en équipe

Autonomie

Esprit d’initiative

Maîtrise bureautique

Permis B et véhicule

Disponibilité

Rédactionnelles

Education

Diplôme d’État de puériculteur

Job description

Direction DIRECTION DE L'ENFANCE ET DES FAMILLES

Prise de poste souhaitée 01/01/2027

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Résidence administrative LE CREUSOT / AUTUN (à définir)

Filière Filière médico-sociale

Date des entretiens 17/11/2026

Cadre d'emploi Puéricultrices territoriales

Contact du Service Delphine MOUGIN 03 85 37 67 39

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.

La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.

Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des premiers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.

L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.

Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable PMI, vos missions seront les suivantes :

• Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
• Assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé en écoles maternelles, des visites à domicile, participer aux consultations médicales,
• Etablir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs pour les familles que vous suivez, participer à des réunions et synthèses dans ce cadre,
• Participer à la prévention et au repérage des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être,
• Evaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires,
• Evaluer des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux, assurer l’accompagnement et/ou le contrôle de ces professionnels,
• Animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d’éducation à la santé,
• Participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux,
• Encadrer des étudiants.

Profil recherché

• Diplôme d’état de puériculteur exigé,
• Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire lié à la PMI,
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
• Qualités d’écoute et d’observation, esprit d’initiative, autonomie,
• Capacités rédactionnelles,
• Disponibilité,
• Maîtrise des outils bureautiques courants,
• Permis B et véhicule personnel.

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

Déplacements fréquents,
Horaires à adapter en fonction des missions