Publiée le 18/07/2025 - Auxiliaire de puériculture (H/F) CDI à 1 ETP pour la crèche PEPILOU

Les PEP 69 ML; La Forêt-du-Parc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein pour accompagner et s'occuper des enfants. Ce poste nécessite une formation de DE Auxiliaire de puériculture et peut offrir des tickets restaurant et une mutuelle. Les compétences requises incluent la capacité à travailler en équipe et une bonne organisation.

Prestations

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE

Qualifications

• Formation DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE.
• Une première expérience dans le secteur de la petite enfance ou du champ du handicap est souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les enfants au quotidien et effectuer des soins d’hygiène.
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant.
• Observer l’état général et les signes pathologiques des enfants.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Autonomie

Qualité d’écoute

Formation

DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

Description du poste

Overview

Auxiliaire de puériculture (H/F) CDI à 1 ETP pour la crèche PEPILOU.

La crèche PEPILOU, en partenariat avec la Ville de Villeurbanne et la CAF du Rhône, accueille 24 places et vise à répondre aux besoins des enfants et des familles, en particulier en matière d’inclusion et de lutte contre les inégalités sociales et éducatives.

Missions

• L’Auxiliaire de Puériculture accompagne au quotidien les enfants accueillis à la crèche, effectue des soins d’hygiène et de confort pour contribuer à leur bien-être et leur développement, et participe au maintien de la propreté des locaux et du matériel en collaboration avec l’équipe.

Mise en œuvre du projet éducatif

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
• Renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe
• Aménager le lieu de vie et vérifier la sécurité des équipements
• Proposer, initier, animer et adapter les activités d’éveil et jeux
• Échanger et communiquer avec les parents et l’enfant
• Écoute et apporter une réponse adaptée
• Transmettre des informations accessibles et adaptées à l’enfant et à sa famille
• Transmettre aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues et réalisées

Effectuer des soins d’hygiène et de confort

• Préparer et donner le repas (réchauffage et préparation des biberons), la prescription médicale à l’enfant
• Mettre en place les régimes spécifiques et la diversification alimentaire en lien avec les informations fournies par les parents
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant
• Observer l’état général de l’enfant (aspect, propreté, degré de mobilité, conscience, hydratation)
• Observer les signes pathologiques (gonflement, éruption, écoulement, hématome)
• Observer l’appétit, la digestion et la tolérance
• Observer l’attitude, le développement et les réactions de l’enfant
• Gestion et maintenance de la pharmacie enfant
• Nettoyer, désinfecter et ranger les dortoirs et l’installation sanitaire

Travail en partenariat

• Accueillir et accompagner des nouvelles collègues et les stagiaires
• Accueillir les collègues et présenter les services et le personnel
• Expliquer les modalités de réalisation des activités
• Expliquer les fonctions et les activités de chaque professionnel
• Apporter son appréciation lors de l’évaluation

Collaboration avec l’équipe éducative

• Participer aux réunions d’équipe et aux échanges sur le bien-être des enfants
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative
• Intégrer les dimensions de santé et de prévention dans les activités éducatives

Profil et compétences

Formation DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE. Une première expérience dans le secteur de la petite enfance ou du champ du handicap est souhaitée.

Compétences attendues

• Capacité à travailler en équipe
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Qualité d’écoute

Salleires et conditions de travail

• Rémunération selon reprise d’ancienneté et règles de la Convention Collective du 15 mars 1966
• Poste à pourvoir mi-septembre 2025
• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Mutuelle MGEN
• Tickets Restaurant
• Actions sociales et culturelles CSE

Contact

Lettre de motivation exigée + CV à adresser uniquement par mail.

Mme Karine QUENE-AUDIE, Directrice
CRECHE PEPILOU
[e-mail]