Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

CMPP CAMSP PAYS MALOUIN - PEP BRETILL'AR; Saint-Malo; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins spécialisée pour enfants à Saint-Malo recherche un psychomotricien en CDI à temps partiel pour accompagner les enfants de 0 à 6 ans et gérer des projets thérapeutiques. Le candidat idéal aura un diplôme d'État de psychomotricien et des compétences en évaluation et rédaction de bilans. Salaire brut mensuel proposé entre 1 490 € et 2 330 €, avec plusieurs avantages tels qu’un ordinateur portable et complémentaire santé.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Prime Ségur Laforcade

Qualifications

• Pratique des tests étalonnés pour les troubles neurodéveloppementaux.
• Connaissances approfondies en troubles du neurodéveloppement.
• Accompagnement parental pour enfants de 0 à 6 ans.

Responsabilités

• Accueil des enfants pour évaluation des difficultés.
• Réalisation de bilans et rédaction de comptes-rendus.
• Coordinations avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
• Rééducation des troubles de motricité.
• Participation aux réunions hebdomadaires d'équipe.

Connaissances

Évaluation des difficultés des enfants

Conception de projet thérapeutique

Tests psychomoteurs

Renseignement de documents médico-administratifs

Formation

Diplôme d'état de psychomotricien

Bac+3 ou Bac+4 en psychomotricité

Description du poste

Type de contrat proposé

CDI à pourvoir dès que possible – 0,80 ETP – Convention collective 1966, indice de base : 434 – Lieu de travail : Saint‑Malo et Dol de Bretagne.

Horaires de présence

Mardi, jeudi et vendredi après‑midi à Saint‑Malo; mercredi matin à Dol de Bretagne, mercredi après‑midi visite à domicile.

Définition de la fonction & missions

Le CAMSP est un service médico‑social de consultation, de diagnostic et de soins ambulatoires recevant des enfants de 0 à 6 ans.

• Accueil des enfants et de leurs familles pour évaluation des difficultés et demandes.
• Réalisation de bilans via des outils étalonnés.
• Production de comptes‑rendus d’évaluation et notes d’évolution destinées à l’équipe pluridisciplinaire, aux parents et aux partenaires.
• Coordination de travail de liaison avec les différents professionnels de l’équipe, en cohérence avec la réunion clinique pluridisciplinaire qui définit le projet de soins.
• Rééducation des troubles de la motricité après évaluation des besoins et élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire.
• Accompagnement individuel ou en groupes thérapeutiques co‑animés avec d’autres professionnels de l’équipe.
• Participation aux réunions hebdomadaires de l’équipe et au travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques.
• Tenue du dossier patient et rédaction régulière d’une note de synthèse sur l’accueil et l’évolution des enfants et des familles suivis.

Exigences du poste

• Pratique des tests étalonnés : Brunet‑Lézine, NP‑MOT, EPSA, échelle des particularités sensori‑psychomotrices dans l’autisme, MABC‑2, profil sensoriel de Dunn 2, NEPSY‑II.
• Connaissances approfondies sur les troubles du neurodéveloppement chez les enfants de 0 à 6 ans, notamment sur les TSA et l’accompagnement parental.

Contrat & rémunération

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : temps partiel – 28 h/semaine.
• Salaire brut mensuel : de 1 490 € à 2 330 € sur 12 mois.
• Avantages : ordinateur portable, complémentaire santé, prime Ségur Laforcade.
• Déplacements : quotidiens.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en psychomotricité – Diplôme d’état de psychomotricien indispensable.

Compétences

• Chercher l’environnement du patient (psychologique, familial), répertorier les difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et informer sur la démarche psychomotrice – compétence indispensable.
• Concevoir un projet thérapeutique – compétence indispensable.
• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l’évaluation – compétence indispensable.
• Renseigner des documents médico‑administratifs – compétence indispensable.

Savoir‑être professionnel

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : hébergement médicalisé pour enfants handicapés.