En rejoignant notre équipe, attendez-vous à :
- Des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
- Une souplesse dans votre travail au quotidien,
- Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler,
- Un contrat de 17.5 heures à durée indéterminée,
- Présence en Lundi 9h30/17h30, Mercredi 14h-17h30 et le vendredi 9h30/17h30.
Salaire attractif avec Prime d'intéressement et TO. Environnement de travail serein et agréable.
Responsabilités :
- Établir un état des possibilités et handicaps de la personne âgée, au moyen d'un bilan psychomoteur (entretiens et tests);
- Élaborer un projet thérapeutique d'après les conclusions du bilan ;
- Procéder à la rééducation du résident, seul ou en groupe, au moyen de techniques spécifiques (éducation gestuelle, expression corporelle ou plastique, activité de jeu, relaxation,);
- Contrôler l'évolution du résident à intervalles de temps réguliers.
Domaines d'intervention :
- Rééducation des troubles ou des désordres du développement psychomoteur : troubles de structuration, troubles de tonus, troubles de l'équilibration, troubles du schéma corporel, troubles de l'organisation spatio-temporelle, troubles liés à l'alcoolisme, etc.
Type de contrat :
CDI, Temps partiel - 17H50/semaine, Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1200.00 Euros à 1300.00 Euros sur 12 mois
- + avantages divers
Profil souhaité :
Expérience :
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalent en Psychomotricité (formation indispensable)
Compétences :
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice;
- Concevoir un projet thérapeutique;
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation;
- Renseigner des documents médico-administratifs.
Informations complémentaires :
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur :
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Remarque :
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