Psychomotricien H / F

Mairie de Puteaux; Puteaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Puteaux recrute un psychomotricien pour assurer l'accompagnement et le développement des enfants. Vous participerez à l'accueil des enfants, à l'observation de leur développement et à l'élaboration de projets éducatifs. Ce poste exige un diplôme d'État de psychomotricien, des compétences en organisation et une expérience dans la petite enfance. Des avantages tels qu'une mutuelle subventionnée et une politique de formation active sont offerts.

Prestations

Traitement Statutaire

Régime indemnitaire avantageux

Complément de rémunération annuel

Politique de formation active

Mutuelle subventionnée

Qualifications

• Diplôme d'État de Psychomotricien impératif.
• Expérience dans la petite enfance appréciée.
• Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l’enfant dans son développement.
• Observer les enfants pour dépister précocement les troubles.
• Participer à la mise en place des activités éducatives.

Connaissances

Diplôme d'Etat de Psychomotricien

Expérience dans la petite enfance

Sens de l'organisation

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Créativité

Connaissance en conduite de projets

Formation

Diplôme d'Etat de Psychomotricien

Description du poste

Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations.

Avec une offre diversifiée de structures d'accueil, crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.

La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.

L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents / enfants.

C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous les accompagnez dans leur développement global et vous garantissez une prévention des troubles du comportement et du développement grâce à l'observation et à l'échange avec les équipes pluridisciplinaires.

La ville vous confie les missions suivantes :

Accueil

• Participation à l'organisation de l'accueil de l'enfant et sa famille ;
• Accueil et accompagnement de l'enfant dans son développement psycho affectif, sensoriel, cognitif et moteur.

Observation des enfants

• Aide au développement des repères à l'enfant pour l'aider dans sa perception de l'espace et du temps, de la confiance en soi et la rencontre avec les autres ;
• Prévention et dépistage précoce des troubles psychomoteurs et psychoaffectifs ;
• Proposition d'actions de prévention en lien avec la direction et l'EJE ;
• Soutien aux enfants en difficulté.

Projet

• Collaboration au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure ;
• Participation à l'élaboration des différents projets (établissement, pédagogique, éducatif et social).

Travail en équipe

• Accompagnement de l'équipe et participation à la prise en charge quotidienne des enfants ;
• Information et formation sur les pratiques psychomotrices (portage, relaxation, exercices psychomoteurs) ;
• Proposition des aménagements de l'espace en fonction des besoins des enfants ;
• Participation aux réunions de l'équipe.

Mise en place d'activités

• Mise en oeuvre des ateliers psychomoteurs favorisant les capacités motrices de l'enfant, son éveil sensoriel et la communication (par le corps, le langage, l'expression).

Missions ponctuelles :

• Participation aux réunions de parents ;
• Occasionnellement, interventions lors d'événements (café des parents, conférences, etc.).

Les compétences et qualités attendues pour rejoindre nos équipes :

• Diplôme d'Etat de Psychomotricien impératif,
• Expérience dans la petite enfance appréciée,
• Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
• Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation,
• Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie,
• Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux,
• Sens du Service Public.

Contrat :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
• Temps complet ou Temps non complet

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

• Traitement Statutaire
• Régime indemnitaire avantageux
• Complément de rémunération annuel versé en novembre.
• Politique de formation active (formations CNFPT, formations intra, exemples : « les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »)
• Mutuelle subventionnée par la collectivité