Psychomotricien

AFG Autisme; Petite-Forêt; Vor Ort; EUR 7.700 - 10.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle santé 55% pris en charge

Formation interne AF G Formation

Œuvres sociales CSE

Chèques vacances

Congés trimestriels

Zusammenfassung

AFG Autisme recrute pour son UEMA située à Petite-Forêt (59) un.e psychomotricien.ne en CDI à temps partiel (10h30 / semaine) – 0,30 ETP. Le poste est à pourvoir dès que possible; nous étudions les candidatures même si vous n’êtes pas disponible tout de suite.

L’unité accueille 7 enfants TSA âgés de 3 à 6 ans et vise l’inclusion scolaire. Vous interviendrez dans la classe et à domicile, en équipe pluridisciplinaire, afin d’évaluer et rééduquer selon les besoins.

Qualifikationen

• Diplôme de psychomotricien nécessaire.
• Expérience dans le domaine de l’autisme souhaitée.
• Capacité à proposer et mettre en œuvre une éducation structurée.

Aufgaben

• Réaliser les bilans des fonctions sensori-motrices et psychomotrices.
• Proposer un programme personnalisé validé par le médecin/psychologue.
• Préparer les séances de rééducation et le matériel.
• Rédiger les comptes rendus et transmettre les outils aux intervenants.
• Collaborer avec l’équipe et participer à l’accompagnement à domicile et en milieu scolaire.

Kenntnisse

Diplôme psychomotricien

Expérience autisme

Esprit d'équipe

Jobbeschreibung

AFG Autisme recrute pour son UEMA située à Petite-Forêt (59), un.e psychomotricien.ne en CDI à temps partiel (10h30 / semaine) – 0,30 ETP. Le poste est à pourvoir dès que possible, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Notre unité d’enseignement maternelle autisme (UEMA), dispositif médico-social implanté dans une école maternelle, accueille 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) ; les enfants sont présents à l’école sur le même temps que les autres élèves de leur classe d’âge, pour les temps consacrés aux apprentissages et à l’accompagnement médico-social.

L’équipe médico-sociale intervient dans la classe et accompagne l’enfant dans les classes d’inclusion, dans les différents temps scolaires, la récréation, la restauration et les temps périscolaires.

L’équipe intervient également au domicile, selon les besoins spécifiques de l’enfant et de sa famille, et dans les lieux d’intégration, lors des vacances scolaires.

Principales missions :

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Réaliser les bilans permettant l’évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices des enfants, et les restituer aux familles ;
• Proposer un programme personnalisé d’actions validé par le médecin ou le psychologue ;
• Préparer les séances de rééducation et de réadaptation (matériel, outils, organisation…) ;
• Réaliser des observations régulières nécessaires à l’évaluation de l’enfant et rédiger les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Transmettre si nécessaire, les outils aux intervenants éducatifs.

Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement.

Profil recherché :

• Vous possédez le diplôme de psychomotricien ;
• Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;
• Vous êtes force de proposition ;
• Vous avez la capacité de mettre en œuvre l’éducation structurée ;
• Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe.

Modalités pratiques :

• Lieu de travail : UEMA – Ecole maternelle Saint-Exupéry - Rue Louis Aragon – 59494 Petite-Forêt
• Horaires de travail : Jeudi de 14h15 à 17h30 / Vendredi de 8h15 à 12h00 et de 12h30 à 16h00
• Fermeture annuelle de 8 semaines (non consécutives)
• Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 7,7K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté).
• Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• 18 congés trimestriels par an en sus des congés payés.

Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.