Psychologue placement familial H/F

Département des Yvelines; Aubergenville; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur local de la protection de l'enfance recherche un professionnel pour participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de protection des enfants. Vous devrez accompagner les mineurs et leur famille, évaluer des candidats en vue de leur recrutement, et animer des groupes de réflexion. Ce poste est permanent dans la fonction publique territoriale, avec une exigence de permis B et d'attestation d'honorabilité. Une expérience en milieu institutionnel sera appréciée.

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Attestation d'honorabilité requise.
• Capacité à s'intégrer dans un groupe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Participer à la conception et mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance.
• Évaluer psychologiquement les candidats lors du recrutement.
• Accompagner l'enfant dans ses relations familiales.

Connaissances

Animer le partenariat

Maîtriser les techniques d'entretien et la dynamique de groupe

Travailler en réseau

Etre autonome dans la gestion des tâches

Formation

Diplôme de catégorie A de la fonction publique territoriale

Description du poste

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des Yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Sous l'autorité du Directeur adjoint du SDAFY, concourt, en collaboration avec les cadres du service, à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique départementale des Yvelines en matière de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Participez à la conception, la conduite, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de protection de l'enfance en matière de placement familial.
• Contribuez à l'analyse des besoins du service et à l'élaboration des actions à développer dans une perspective d'évolution.
• Participez à l'élaboration du partenariat dans votre domaine de compétence.
• Pilotez la mise en œuvre et l'animation des groupes de réflexion.
• Aidez l'équipe pluridisciplinaire à comprendre les éléments psychologiques, les enjeux relationnels existants et à construire des stratégies d'intervention.
• Elaborez un protocole d'intervention spécifique.

Professionnalisation des assistants familiaux

• Participez à la procédure de recrutement, en évaluant psychologiquement le candidat et le couple postulant.
• Contribuez à la professionnalisation des assistants familiaux.
• Participez à l'adéquation des profils d'enfants placés et des familles d'accueil adaptées.
• Participez à la réactualisation du projet d'accueil de l'assistante familiale et de l'enfant.
• Apportez la dimension psychologique dans la professionnalisation des assistants familiaux.

Accompagnement des mineurs/majeurs et de leur famille

• Accompagnez l'enfant dans la compréhension de ses difficultés psychiques et des enjeux relationnels.Accompagnez l'enfant dans ses liens avec ses parents.
• Assurez les rencontres médiatisées.

Activités complémentaires

• Assurez l'accueil de stagiaires dans le service.

Informations complémentaires

Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d'honorabilité délivrée par l'autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Niveau de diplôme requis

(information à ajouter)

Savoir-faire

• Animer le partenariat
• Maîtriser les techniques d'entretien et la dynamique de groupe.
• S'assurer de la mise en œuvre de la procédure d'adéquation.
• Travailler en réseau et se situer dans les enjeux institutionnels.
• Rendre compte de son activité et actualiser régulièrement ses connaissances.

Savoir-être

• Savoir se situer en tant que cadre dans une institution.
• Prendre du recul et interroger sa pratique.
• Posséder des capacités d'adaptation et d'intégration.
• Etre autonome dans la gestion des tâches à effectuer.

Autres informations

• Permis B obligatoire
• Attestation d'honorabilité requise