Psychologue / Parcours accompagnement insertion professionnelle (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de réinsertion recherche un Psychologue pour accompagner des bénéficiaires du RSA. Le poste implique la réalisation d'entretiens, l'analyse des freins à l'emploi, et l'animation d'ateliers. Diplôme de Master en psychologie exigé. Contrat CDD de 2 mois, 35 heures par semaine. Rémunération selon convention collective.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Formation continue

Qualifications

• Expérience en orientation professionnelle ou insertion sociale et professionnelle.
• Bonne connaissance du public en parcours d'insertion et des dispositifs liés à l'emploi.
• Rigueur et aisance rédactionnelle.

Responsabilités

• Réaliser des entretiens approfondis et produire une synthèse.
• Apporter conseil pour favoriser la remobilisation des bénéficiaires.
• Animer des ateliers collectifs sur des thématiques de gestion du stress.

Connaissances

Analyse du contexte de vie

Accompagnement psychologique

Application d'un cadre juridique

Formation

Diplôme de Psychologue du travail, clinicien ou psychologique sociale (Master 2 exigé)

Description du poste

Offre n° 199XMGB Psychologue / Parcours accompagnement insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 03 novembre 2025

Offre d'emploi : Psychologue du travail / Psychologue clinicien – Accompagnement à la réinsertion de bénéficiaires du RSA.

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement global à destination des bénéficiaires du RSA, nous recherchons un psychologue du travail / clinicien (H/F) pour renforcer l'équipe pluridisciplinaire. L'objectif du poste est de favoriser la réinsertion professionnelle de personnes rencontrant des freins à l'emploi liés à la santé.

Missions principales

• Réaliser des entretiens individuels approfondis et produire une synthèse qualitative des résultats : analyse des compétences, motivations, centres d'intérêts et axes d'amélioration, identification des qualités, forces et des facteurs de motivation, évaluation des aptitudes et potentialités.
• Identifier d'éventuels freins périphériques à l'emploi (santé, mobilité, confiance, environnement social) et proposer des pistes concrètes d'orientation et d'insertion professionnelle adaptées au profil.
• Apporter conseil et orientation afin de favoriser la remobilisation et la reprise de confiance des bénéficiaires.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, en apportant un éclairage spécifique sur les dimensions psychologiques et motivationnelles.
• Apporter un éclairage à l'équipe pluridisciplinaire, contribuant à la compréhension globale des situations et à l'ajustement des parcours et des actions.
• Réaliser un appui dans un objectif de retour à l'emploi durable et mettre à jour les informations de suivi sur la base de données partagée.
• Contribuer au diagnostic socioprofessionnel et à l'orientation des candidats, en lien avec les partenaires emploi et santé.
• Animer des ateliers collectifs (gestion du stress, estime de soi, posture professionnelle, prévention des risques psychosociaux).
• Collaborer avec les partenaires médico-sociaux et structures d'insertion pour co-construire des parcours adaptés et mettre en œuvre des solutions concrètes et accessibles.
• Rédiger des bilans et synthèses utiles à la coordination du parcours (dans le respect du secret professionnel).

Profil recherché

• Diplôme de Psychologue du travail, clinicien ou en psychologie sociale (Master 2 exigé).
• Expérience souhaitée en orientation professionnelle ou insertion sociale et professionnelle.
• Bonne connaissance du public en parcours d'insertion et des dispositifs liés à l'emploi, la santé et la formation.
• Connaissance des problématiques de santé, de handicap ou de reconversion professionnelle.
• Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation, sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques de suivi.

Ce que nous offrons

Une mission à forte utilité sociale, au service de la réinsertion de publics éloignés de l'emploi. Un cadre de travail collaboratif et bienveillant au sein d'une équipe engagée. Des actions de formation continue, de supervision et de soutien à la pratique. Rémunération selon convention collective.

Type de contrat

• CDD – 2 mois
• Durée du travail 35h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire selon convention collective

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• 1 an – Indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Master en RH – Indispensable

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, établir les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical.
• Réaliser un accompagnement psychologique.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.