PSYCHOLOGUE h/f - EMP/AHI 78

Centre Hospitalier Théophile Roussel (Yvelines et Hauts-de-Seine); Montesson; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge à 75 % des frais de  f

Forfait mobilités durables

CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Soc

Animations diverses au bénéfice du  du

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel, situé à Montesson, recrute un Psychologue (h/f) pour le pôle de psychiatrie adulte. Poste à temps complet, potentiel par mutation, détachement, en CDD ou CDI dès que possible.

Mission principale: organiser l’intervention de psychologues dans les structures d’accueil et d’hébergement, et faciliter les orientations vers les structures de soins, au sein de l’équipe mobile psychiatrique et du territoire Yvelines nord.

Qualifications

• Être titulaire d’une licence en psychologie et
• Être titulaire d’un DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées) ou d’un Master 2 Psychologie clinique
• Connaissances de la prise en charge des patients en situation de crise
• Connaissances de la prise en charge des patients en situation de précarité et d’exclusion
• Exercer au sein d’une équipe mobile
• Communication non violente (CNV)
• Prévention et gestion des états de crise & situations de violence
• Thérapies brèves
• Thérapies familiales
• Être titulaire du permis B

Responsabilités

• Organiser l’intervention de psychologues dans les structures d’accueil, d’hébergement et d’insertion (AHI) du territoire Yvelines nord
• Faciliter les orientations des personnes suivies vers les structures de soins

Connaissances

Gestion de crise

Précarité/exclusion

Équipe mobile

CNV

Conduite d'interventions

Formation

Licence en psychologie

DESS ou Master 2 Psychologie clinique

Outils

Permis B

Description du poste

À propos de nous
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l’Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.
Mission
RECRUTE
Psychologue (h/f)
Pôle de psychiatrie adulte
Poste à pourvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, en CDD ou CDI dès que possible

• Equipe Mobile Psychiatrie de Précarité :

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/05/Plaquette_EMPP-mai-2023.pdf
L’équipe mobile psychiatrie précarité Yvelines Nord est constituée d’un temps de médecin psychiatre, de cadre de santé, de psychologue, de secrétaire et d’infirmier(e)s.
L’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est une équipe mobile de psychiatrie spécialisée dans la prise en charge des personnes en situation de précarité et d’exclusion, présentant des troubles psychiatriques, qui ne bénéficient pas de soins médicaux.
L’EMPP couvre les 4 secteurs d’intervention du GHT Yvelines Nord et se déploie sur 3 zones géographiques;
Nos Missions
L’EMPP propose des réponses aux besoins en santé mentale du public cible de façon individualisées et spécifiques face à l’hétérogénéité des situations, des lieux d’interventions (rue, lieux d’hébergement, associations, institutions sanitaires, sociales ou médico-sociales, quartiers). Elle fait fonction d’interface entre le champ social et le champ sanitaire. Elle vise à améliorer la continuité des soins à partir d’une coordination des prises en charge

• Structure d’accueil, d’hébergement et d’insertion (AHI) :

L’ARS Ile-de-France pilote le déploiement de la mesure 9 des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie sur son territoire et permet le recrutement de façon pérenne de professionnels, en priorité des psychologues, qui pourront apporter un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes accueillies dans les structures d’hébergement et d’accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d’hébergement d’urgence ou de stabilisation et les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (cf. l’instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022).
Les missions des professionnels recrutés dans le cadre de cette mesure visent une meilleure prise en charge psychologique et psychosociale du public hébergé et accueilli et une meilleure coordination entre les professionnels des structures sociales et du système de soin. Ainsi, la mise en place d’interventions avancées doit faciliter l’accès aux soins en santé mentale des personnes éloignées du système de soin, et permettre, en outre, d’établir ou de consolider le lien entre les équipes des structures du secteur AHI et les établissements de santé.
Mission principale : Organiser l’intervention de psychologues dans les structures d’accueil, d’hébergement et d’insertion (AHI) du territoire Yvelines nord
Mission principale 2 : Faciliter les orientations des personnes suivies vers les structures de soins
Profil
Qualités Professionnelles Spécifiques

• Connaissances de la prise en charge des patients en situation de crise
• Connaissances de la prise en charge des patients en situation de précarité et d’exclusion
• Exercer au sein d’une équipe mobile
• Communication non violente (CNV)
• Prévention et gestion des états de crise & situations de violence
• Thérapies brèves
• Thérapies familiales
• Être titulaire du permis B
  

Organisation Du Travail
De 9h30 à 17h00 du lundi au vendredi sauf les week-ends et jours fériés
Diplômes Obligatoires

• Etre titulaire d’une licence en psychologie et
• Etre titulaire d’un DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées) ou d’un Master 2 Psychologie clinique
  

Accès

• En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy –
• Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
• En voiture ou en vélo : parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital
  

Avantages

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilités durables
• CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
• Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
• Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).
  

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :
https://th-roussel.fr
Référence de l'offre : eg7xdhvxam