Infirmier h/f - Numéro unique 78

Centre-Hospitalier-Th; Montesson; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge transport 75%

Mobilités durables

RTT

CGOS

Résumé du poste

Centre-Hospitalier-Th recherche un infirmier(ère) (H/F) à temps plein pour rejoindre l’unité N° Unique. Vous répondrez aux demandes via le numéro unique, évaluerez les priorités et coordonnerez les orientations en lien avec les unités, en assurant une continuité des activités et une gestion efficace des lits.

Vous travaillerez dans un cadre hospitalier, en lien avec les équipes mobiles et les réunions de garde.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou équivalent en psychiatrie.
• Expérience en psychiatrie adulte et/ou infanto-juvénile souhaitée.
• Maîtrise des outils CNV et gestion des situations de crise.

Responsabilités

• Répondre aux demandes via le numéro unique et assurer le suivi.
• Identifier le besoin et évaluer les priorités des demandes.
• Centraliser les demandes d’hospitalisation et coordonner les réponses.
• Suivre l’état des lits et répondre rapidement aux demandes.
• Participer aux réunions de gardes et assurer la continuité des activités.

Connaissances

CNV

Communication

Autonomie

Initiative

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Infirmier de secteur psychiatrique

Outils

HEXTANT

CARIATIDES

Word

Excel

Description du poste

RECRUTE

Infirmier (H/F)

CDD renouvelable, CDI, mutation, détachement

Unité: N° Unique

Postes à pourvoir à temps complet dès que possible

Activités ou missions principale:

• Répond à toute demande émanant du numéro unique et suit les demandes ainsi que leur aboutissement
• Identifie la demande et le besoin, évalue et priorise
• Assure la centralisation des demandes d’hospitalisation ou d’orientation en lien avec toutes les unités, dans lesquelles elle est amenée à se déplacer, et coordonne les réponses apportées en temps réel
• Recueille régulièrement l’état des lieux des lits disponibles, des lits des permissionnaires afin de répondre au plus près à toutes les demandes d’hospitalisation
• Reçoit les informations des unités d’hospitalisation sur tout mouvement réel et prévu
• Reçoit, centralise et coordonne toutes les demandes d’hospitalisation des patients du secteur
• Participe à toutes les réunions de gardes organisées par la Direction des soins le vendredi à 13h30 et la veille des jours fériés
• L’IAO sera amené(e) à intervenir au sein des équipes mobiles gérontopsychiatrie, de psychiatrie précarité et de crise dans une logique de continuité des activités

Organisation du travail:

Accueil téléphonique et d’orientation fonctionne du lundi au vendredi de 8h30 à 19h30 sauf les week-ends et jours fériés

Compétences requises:

Formation:

• Formation IAO
• Word, Excel
• Logiciel HEXTANT
• CARIATIDES
• Communication non violente (CNV)
• Prévention et gestion des états de crise & situations de violence
• Soins sans consentement
• Dispositions médico-légales
• Téléphonie

Qualité professionnelles requises:

• IDE ayant une expérience clinique solide en psychiatrie adulte et infanto-juvénile et ayant des compétences spécifiques pour orienter, accompagner et évaluer toute demande téléphonique
• Bonne connaissance des dispositifs institutionnels
• Capacités personnelles d’adaptation et d’organisation
• Capacités relationnelles et bonne maîtrise de soi
• Esprit d’initiative et autonome

Moyens mise à disposition:

• Bureau équipé
• Outils numériques (téléphonie, logiciels)
• Outils d’entretien
• Annuaires téléphoniques
• AMA 0.50 ETP
• VEHICULE DE SERVICE AUTO PARTAGE

Formation/expérience:

Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet:

https://th-roussel.fr/

Accès:

• En transports en commun: Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus: B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
• En voitureou en 2 roues: parkings gratuits à l’intérieur de l’hôpital

Avantages:

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilités durables
• RTT
• CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
• Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
• Occasions de participer à la vie de l’établissement(groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).