Présentation Établissement
L’ESAT Château Blanc a une capacité d’accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnel associée à un soutien médico‑social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de “travail protégé”. Notre établissement a pour mission de poursuivre le développement personnel et professionnel par le travail rémunéré, la formation, le soutien et l’accompagnement médico‑social de chaque personne accueillie afin qu’elle accède à une vie citoyenne.
Finalités et objectifs du poste
Sous la responsabilité du responsable de l’Unité d’Accompagnement Professionnel, vous intervenez au sein de l’ESAT Château‑Blanc :
- Vous animez et garantissez la mise en réflexion pluridisciplinaire au sein de l’équipe d’accompagnement ;
- Vous proposez une analyse et formulez des hypothèses de compréhension de la problématique des personnes accompagnées.
Missions / activités / tâches
Vous aurez pour mission de :
- Réaliser les entretiens d’évaluation pour l’admission des nouveaux travailleurs de l’ESAT.
- Evaluer les besoins d’accompagnement psychiques des travailleurs de l’ESAT.
- Conduire la mise en œuvre de Projets Personnalisés Professionnels des travailleurs de l’ESAT.
- Étayer les encadrants techniques sur l’accompagnement des travailleurs (problèmes relationnels, aide à la définition et à la résolution des problématiques…).
- Animer des réflexions thématiques et des groupes de soutien thérapeutique avec les travailleurs de l’ESAT.
- Mettre en place un premier soutien psychologique et savoir orienter le travailleur vers des partenaires pour un accompagnement psychologique à l’extérieur de l’ESAT.
Compétences requises
- Intérêt particulier pour l’accompagnement psychologique des personnes en situation de handicap dans un contexte d’accompagnement des parcours professionnels.
- Mettre en place un travail de réseau en interne et externe.
- Savoir travailler en pluridisciplinarité et en transversalité.
- Rédactionnelles.
Formation – Diplôme
- Titulaire du Diplôme d’Etat de psychologue.
- Expérience souhaitée dans l’accompagnement de publics en situation de handicap dans un environnement professionnel.
- Permis obligatoire.
Savoir‑faire en lien avec le poste
- Capacité à fédérer.
- Capacité d’analyse.
- Aptitude à inscrire son action dans une dynamique de changement, au sein des organisations complexes.
Savoir‑être en lien avec le poste
- Loyauté.
- Sens des responsabilités.
- Discrétion.
- Aptitudes à la concertation et négociation.
- Sens de l’éthique.
Rémunération
Selon les dispositions de la CCN51. Poste à pourvoir en : CDD 35h à partir du 01er février 2026 jusqu’au 31/05/2026.
Contact
ESAT Château Blanc – 12 chemin de la Glacière, 31 200 Toulouse. À l’attention de Thibault RAPIN.
- Email : thibault.rapin@res-o.fr