Psychologue H/F

APF Entreprises; Saint-Julien-lès-Metz; On-site; EUR 5,000 - 6,700; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle obligatoire

CSE

Cantine d'entreprise

CET

Job summary

APF Entreprises recrute un(e) psychologue pour rejoindre l’ESAT de Saint-Julien-lès-Metz. Vous réaliserez des évaluations et contribuerez au projet d’accompagnement des travailleurs en situation de handicap.

Vous serez amené(e) à proposer des séances, élaborer des préconisations et travailler en collaboration avec l’équipe et les partenaires.

Qualifications

• Master 2 en Neuropsychologie ou Psychologie requis.
• Expérience dans le secteur médico-social appréciée; profils juniors motivés bienvenus.
• Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap utile.

Responsibilities

• Réaliser des bilans cognitifs complets (mémoire, attention, fonctions exécutives).
• Rédiger des comptes-rendus avec préconisations (aménagements de poste, outils de compensation).
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés avec travailleurs et aidants.
• Proposer des séances individuelles selon les besoins (soutien, remédiation cognitive, habiletés sociales).
• Proposer des stratégies de compensation et animer des ateliers collectifs.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et partager les analyses.

Skills

Empathie

Esprit analytique

Outils d’évaluation

Autonomie

Écoute active

Education

Master 2 en Neuropsychologie ou Psychologie

Job description

Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l’Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.

Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons un·e psychologue doté·e d’une grande empathie et d’un esprit analytique pour rejoindre notre ESAT à Saint-Julien-lès-Metz.

En tant que Psychologue, vous occuperez un rôle central dans l'accompagnement de nos travailleurs. Vous apportez des éléments d’expertises (évaluations, entretiens, outils spécifiques, préconisations de stratégie d’accompagnement…) pour contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement respectueux des attentes et souhaits des personnes accompagnées. Vous avez un rôle de conseils/préconisation, et de soutien auprès de l’équipe accompagnante.

Description du poste

Missions principales :

• Réaliser des bilans cognitifs complets (mémoire, attention, fonctions exécutives) afin d’identifier les besoins et les ressources des personnes accompagnées.
• Rédiger des comptes-rendus détaillés incluant des préconisations adaptées (aménagements de poste, outils de compensation).
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés en lien avec les travailleurs, les aidants et les partenaires.
• Proposer des séances individuelles selon les besoins de la personne: soutien, remédiation cognitive, entrainements aux habilités sociales, gestion émotionnelle…
• Proposer des stratégies de compensation individualisées et animer des ateliers collectifs (stimulation cognitive, habiletés sociales).
• Participer aux réunions pluridisciplinaires pour partager les analyses et co-construire des solutions adaptées.
• Participer à l’analyse et au suivi des évaluations en cas de comportements problèmes
• Assurer le lien avec les services de santé, médico-sociaux et les partenaires afin de garantir une prise en charge globale.
• Sensibiliser, accompagner et soutenir les professionnels et les partenaires dans l’accompagnement des personnes accueillies.
• Proposer des sensibilisations aux spécificités des troubles rencontrés (handicap moteur avec troubles associés, déficience mentale, handicap psychique).
• Promouvoir les bonnes pratiques d’accompagnement et une culture de la bientraitance.

Formation et expérience

• Titulaire d’un Master 2 en Neuropsychologie ou en Psychologie.
• Une première expérience dans le secteur médico-social serait appréciée, mais les profils juniors motivés sont les bienvenus.
• Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans les dispositifs d’inclusion professionnelle serait un véritable atout.

Compétences et qualités

• Vous êtes à l’aise avec les approches comportementales et développementales et maîtrisez les outils d’évaluation.
• Vous faites preuve de maîtrise de soi, de dynamisme et de qualités relationnelles.
• Vous appréciez le travail en équipe et le développement de partenariats avec les différents acteurs impliqués.
• Vous disposez de qualités d’écoute, d’adaptation et savez faire preuve d’initiative.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome dans l’organisation de vos missions, tout en vous inscrivant dans une dynamique d’équipe.

Informations complémentaires

• Temps partiel (20% soit 7 heures par semaine soit 1 jour par semaine)
• Salaire : valeur du pointfixée à 4,58 €, coefficient de référence 518
• CDI - démarrage dès que possible
• Mutuelle obligatoire, CSE, cantine d'entreprise, CET

****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****