PSYCHOLOGUE (H/F)

MAISON DE RETRAITE

Sées

Sur place

EUR 18 000 - 24 000

Temps partiel

14 jours+
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Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un/une psychologue pour son service de Médecine/SMR à raison de 20% (intervention les lundis). Vous assurerez la prise en charge psychologique du patient et de sa famille, l’animation de groupes de paroles et des interventions auprès des personnes désorientées.

Vous réaliserez des évaluations neuropsychologiques et rédigerez des bilans, participerez aux transmissions et pourriez encadrer un stagiaire.

Qualifications

  • Diplôme en psychologie requis (Bac+3/4 ou équivalents, DESS/Master).
  • Débutant accepté.
  • Formation adaptée au secteur psychologique en milieu gériatrique recommandée.

Responsabilités

  • Prise en charge psychologique du patient et de sa famille.
  • Animation de groupes de paroles.
  • Interventions au sein de l'unité pour personnes désorientées.
  • Réalisation d'évaluations psychologiques et rédaction de bilans neuropsychologiques.
  • Participation aux transmissions et réunions mensuelles.
  • Encadrement éventuel de stagiaire psychologue.

Connaissances

Analyser le contexte de vie
Cadre juridique & réglementation
Évaluer besoin d'accompagnement
Réaliser accompagnement psychologique

Formation

Bac+3/4 ou équivalents - DESS/Master de psychologie

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Sées recrute pour son service de Médecine/SMR, un(e) psychologue. Le poste est à pourvoir à raison de 20% (intervention les lundis).

ACTIVITES PRINCIPALES
  • Prise en charge psychologique du patient et de sa famille, mais aussi des soignants
  • Animation de groupes de paroles
  • Interventions au sein de l'unité pour personnes désorientées (visites quotidiennes)
  • Animations d'ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive
  • Faire une évaluation psychologique ou à orientation neuropsychologique de l'ensemble des fonctions supérieures du patient (fonctions mnésiques, exécutives, instrumentales, aptitudes sociales, émotionnelles, personnalité et fonctionnement intellectuel), rédaction d'un bilan psychologique ou à orientation neuropsychologique (consultations internes à l'établissement)
  • Participation aux transmissions avec les équipes soignantes et réunions mensuelles
  • Implication dans le travail en réseau
  • Rédaction d'un rapport d'activité annuel
  • Possibilité d'encadrer un stagiaire psychologue
  • En fonction de l'évolution du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) aider à la mise en place et participer à l'accueil de jour pour patients déments, à la structure de soins palliatifs, à l'éducation thérapeutique
  • Dans le cas de la mission de référent bientraitance, mettre en place des actions favorisant la bientraitance, protéger et respecter la personne vulnérable, identifier les risques de maltraitance dans une logique préventive
RELATIONS FONCTIONNELLES
  • Partenaires médicaux et paramédicaux dont le médecin coordonnateur et les médecins libéraux
  • Assistante sociale
  • Secrétaire
  • Coordinations gérontologiques
  • CLIC

Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • A négocier selon expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DESS ou master de psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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