Psychologue (H/F)

EHPAD RESIDENCE L'ESTELAS; Prat-Bonrepaux; Sur place; EUR 13 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

EHPAD Résidence L'Estelas, situé à Prat-Bonrepaux, recrute un(e) psychologue pour un poste à temps partiel en CDD de 12 mois avec possibilité de titularisation. Le candidat travaille sous l’autorité du directeur, collabore avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes pour le suivi psychologique des résidents et l’accompagnement des familles.

Le profil recherché est un Master 2 en psychologie, avec capacités d’écoute, de travail en équipe et d’animation de groupes, afin de proposer des

Qualifications

• Maîtrise des concepts de psychologie vieillissante et neuroévolution
• Compétences en évaluation cognitive, humeur et comportement des résidents
• Rédaction de comptes rendus et participation à des réunions pluridisciplinaires

Responsabilités

• Évaluer les fonctions cognitives, l'humeur et le comportement des résidents.
• Mettre en place des accompagnements individualisés et des ateliers adaptés.
• Collaborer avec les équipes soignantes et les familles pour le suivi psychologique.
• Rédiger les bilans et assurer le reporting d activité.
• Participer au projet de soin et aux transmissions pluridisciplinaires.

Connaissances

Écoute active

Travail en équipe pluridisciplinaire

Animation de groupes

Organisation

Formation

Master 2 en psychologie

Description du poste

Nous recherchons un(e) Psychologue (H/F) pour l'EHPAD la résidence l'Estelas à Prat-Bonrepaux dans le cadre d'un poste vacant à temps partiel.CDD de 12 mois pour la stagiairisation puis titularisation à la clé.Prise de poste immédiateLIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLESLe Psychologue est placé directement sous l'autorité du directeur de l'établissement.Il établit des relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, la Cadre de Santé, les Infirmièr(e)s, Aide-soignant(e)s, Aide-Médico-Psychologiques, l'Animatrice et de tous les agents en contact avec les résidents.Il doit rendre compte au responsable de l'établissement de son activité (rapport d'activité annuel) et des évènements particuliers pouvant avoir lieu au cours de son travail et pour lesquels une information doit être communiquée à l'aide de tous les outils disponibles : applications informatiques spécifiques, mails.ACTIVITES :1. Le Psychologue intervient sur demande du médecin, du directeur, du cadre ou des infirmièr(e)s, d'un résident ou d'un proche.- Auprès des résidents :o Evaluation des fonctions cognitives, de l'humeur et du comportement des residentso Mise en place d'accompagnements individualisés, adaptés aux besoins de la personneo Mise en place d'ateliers adaptés dans le cadre d'une prise en charge ou en prévention des troubles neuro-évolutifs et des troubles de l'humeuro Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des residentso Travail en étroite collaboration dans le cadre du projet de soin avec les équipes soignantes, infirmières et médicales (participation aux transmissions et réunions pluriprofessionnelles, disponibilité auprès des équipes, traçabilité)- Auprès des familles : sur demande des familles ou de l'équipe soignanteo Pour un accompagnement individuel ponctuel (entretien de soutien psychologique)o Lors d'évènements particuliers (accueil, aggravation clinique, accompagnement fin de vie, décès.)o Après l'admission du résident, entretien avec la famille, le cadre de santé et/ou Médecin coordinateur, pour faire un bilan, et compléter les documents nécessaires au suivi et à l'accompagnement du résident (directives anticipées, personne de confiance, etc.)- Auprès de l'institutiono Avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidentso En complément de l'animation : accompagnement lors d'activités spécifiqueso Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, CCG, projets de service.)o Participe au projet d'établissement et la démarche qualité2. Le psychologue trace son activité sur le logiciel interne (Netsoin) afin d'intégrer son travail dans celui de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'intéresse à la vie de l'établissement et va à la recherche des informations.COMPETENCES ET APTITUDES :- Capacités relationnelles : écoute, ouverture d'esprit, bienveillance- Capacités à travailler en pluridisciplinarité, traçabilité, partage des expériences- Capacité à animer des groupes de professionnel- Capacités d'initiatives et d'organisation- Aptitudes à rechercher le bien communFORMATION :Titulaire Master 2 en psychologie ou équivalentConnaissance des pathologies liées au vieillissementFormation souhaitée sur les troubles neuro évolutifsAvoir une capacité d'écoute, d'observation et d'analyseFavoriser les échanges avec les résidents tout en respectant les principes de secret et de discrétion professionnelsÊtre apte au travail d'équipe pluridisciplinaireRédiger des comptes rendus ; Être force de proposition

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon convention collective

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées