DESCRIPTION DE POSTE
Le/La psychologue effectue un travail d'observation, d'évaluation et de suivi en ce qui concerne l'individu dans sa globalité psychologique. L'objectif principal est d'accompagner les jeunes en situation de handicaps sensoriels en partenariat avec la famille et de soutenir la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire face aux difficultés rencontrées. Cette fonction s'exerce dans le respect des règles professionnelles élaborées dans le cadre du code de déontologie des psychologues.
RESPONSABILITÉS
- Déterminer le besoin psychologique des jeunes accueillis
- Proposer et animer des espaces de soutien psychologique et thérapeutique aux usagers
- Maitriser des outils d'évaluation psychologique et d'observation
- Participer aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des projets personnalisés selon les besoins
- Soutenir la réflexion pluridisciplinaire
- Mise en œuvre du projet associatif et des projets d’établissement
- Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes
PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCES
- DESS/Master II de Psychologie
- Connaissance des handicaps sensoriels, de la déficience intellectuelle, des troubles psychiques et du spectre autistique souhaitée
- Maitrise des outils d'évaluation et d'observation
- Connaissances de la Langue des Signes Française souhaitée
- Maitrise des outils informatiques
EXPÉRIENCE
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie — DESS/Master II de Psychologie, formation indispensable
COMPÉTENCES
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, décider des modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Maîtriser la Langue des signes
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de contrat : CDD - 12 Mois, durée du travail : Temps partiel - 15h45/semaine, travail en journée
- Déplacements : Fréquents, zone départementale
- Remuneration : suivant barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté
- Déplacement prévoir ; véhicule de service mis à disposition
- Date limite de dépôt des candidatures : 19/06/2026