Psychologue (H/F)

EHPAD LOUIS MOREL; Plœuc-L'Hermitage; Sur place; EUR 4 000 - 7 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Primes

CE

Résumé du poste

L’EHPAD Louis Morel recrute un/une psychologue pour accompagner les résidents et leurs familles, réaliser des entretiens, observations et ateliers thérapeutiques. Poste en CDD de 12 mois, temps partiel (7h/semaine) sur site, salaire brut mensuel entre 400 et 600 euros.

Profil Bac+5+ en psychologie exigé, avec capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à assurer un cadre thérapeutique adapté au projet de soins. Déplacements jamais.

Qualifications

• Bac+5 et plus en psychologie indispensable.
• Formation en psychologie clinique nécessaire et diplôme enregistré.
• Expérience en milieu médico-sociale valorisée.

Responsabilités

• Réaliser des entretiens individuels et évaluer les besoins des résidents.
• Observer les comportements pour analyser troubles et vies relationnelles.
• Animer ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs sur demande.
• Accompagner les familles, difficultés relationnelles et orientation vers soins.
• Participer projets de vie et adaptation du plan de soins individualisé.

Connaissances

Analyser le contexte de vie

Conseiller et accompagner

État légal et cadre réglementaire

Évaluer les besoins psychologiques

Réaliser thérapies individuelles ou de

Formation

Master/ Doctorat en Psychologie

Outils

Aucun outil spécifique

Description du poste

Le CCAS de Ploeuc-L'Hermitage, commune de plus de 4 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc, recrute un Psychologue (H/F) pour l'EHPAD « Louis Morel », établissement de 67 résidents. L'établissement constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitant les conditions de travail (rails de transfert, etc.). L'EHPAD « Louis Morel » est un établissement de soins mais avant tout un établissement qui met de la vie dans la vie de par l'animation quotidienne diversifiée proposée aux résidents.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• 1- Auprès des résidents : - Réalisation d'entretiens individuels auprès des résidents qui en font la demande, et de ceux qui peuvent en avoir besoin sans le formuler afin de les aider à mieux vivre la vie en collectivité, les evènements ou changements,... - Observation des comportements individuels et de groupe afin de décoder et analyser les troubles - Accueillir les nouveaux résidents pour un premier bilan- Participer aux projets de vie pour faire évoluer les prises en charge en concordance avec le projet de soins individualisé et faire correspondre les ateliers mis en place dans l'établissement - Réalisation d'ateliers individuels ou collectifs avec un ou des résidents, à visée thérapeutique.
• 2- Auprès des familles : - Accueil des familles, en même temps que l'entrée d'un résident - Soutien aux familles lors de difficultés rencontrées dans l'accompagnement de leurs parents (explication des comportements troublants, soutien en cas de difficultés relationnelles,...) - Réalisation d'ateliers individuels ou collectifs, à visée thérapeutique.

POSTE A POURVOIR AU 12 OCTOBRE 2026 CDD 1 AN RENOUVELABLE TEMPS NON-COMPLET : 20% - SUR SITE SEGUR + IFSE (DES 3 MOIS D'ANCIENNETE) + CE

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 400.0 Euros à 600.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Conseiller, accompagner une personne
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
• Réaliser un accompagnement psychologique

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

EHPAD de 67 résidents. Mme Blandine DESBOIS

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