Psychologue en EHPAD (H/F)

EHPAD LE BADBRONN

Châtenois

Sur place

EUR 6 000 - 8 000

Temps partiel

Il y a 9 jours
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Résumé du poste

EHPAD LE BADBRONN recherche un(e) psychologue pour intervenir en EHPAD, à 20% du temps. Le/la candidat(e) aura pour mission d'améliorer la qualité de vie psychique des résidents et de soutenir les familles ainsi que le personnel. Débutant accepté, Bac+5 en psychologie indispensable, travail en équipe pluridisciplinaire et respect du cadre déontologique.

Poste en CDD de 6 mois, travail à temps partiel et journées à déterminer selon les besoins de l'établissement.

Qualifications

  • Bac+5 en psychologie requis.
  • Expérience en établissement médico-social appréciée.
  • Maîtrise du cadre déontologique des psychologues.

Responsabilités

  • Promouvoir autonomie et bien-être des résidents.
  • Accompagner les familles et relations sociales.
  • Soutenir les personnels via questionnement et analyse.
  • Mettre en place et coordonner les projets de vie.
  • Diagnostiquer les capacités psychiques et accompagner à l’admission.
  • Travailler avec la direction et participer aux temps institutionnels.
  • Veiller à l'éthique et à la qualité des soins.

Connaissances

Analyser le contexte
Cadre juridique
Évaluer besoins
Accompagnement psychologique
Esprit d'équipe
Écoute active
Rigueur et précision

Formation

Bac+5 en Psychologie

Description du poste

Psychologue en EHPAD (H/F) 67 - CHATENOIS

Offre n° 213GYTB
Psychologue en EHPAD (H/F)

Le psychologue a pour rôle d'améliorer la qualité de vie psychique des résidents de l'EHPAD. A ce titre, elle exerce les missions suivantes:- Promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne- Accompagner les familles, veiller au maintien des relations sociales- Accompagner l'action des personnels, par le questionnement et l'analyse des pratiques- Mettre en place et coordonner les projets de vie personnalisés- Etablir un diagnostic des capacités psychiques des résidents, les accompagner dès leur admission, verbaliser le mal-être et les souffrances- Travailler en équipe de direction et participer aux différents temps institutionnels- Veiller à l'éthique et à la mise en œuvre effective des soins bien traitantsLe psychologue observe les principes éthiques suivants :- Respecter la dignité, l'intégrité, la vie privée, l'intimité et la sécurité des résidents- Laisser aux résidents la liberté de choix quant aux prestations qui leur sont offertes- Garantir une prise en charge et en soins de qualité, adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur développement, autonomie et insertion et respectant leur consentement éclairé- Respecter la confidentialité des informations concernant les résidents et leur donner accès à toute information ou document concernant leur prise en charge- Se conformer à la réglementation et à l'organisation de l'établissement et des services (notes de service, tableaux, classeurs), s'informer des consignes quotidiennes, faire des propositions à bon escient- Se référer au Code de Déontologie des psychologuesIl s'agit d'un poste à 20%.Votre jour d'intervention sera à déterminer avec la structure, en fonction de vos souhaits.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Restauration
  • Selon grille indiciaire de la fonction publque territoriale
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur

10 à 19 salariés

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