Psychologue — H/F

Centre Marie Becquet de Vienne - DSOL; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Centre Maternel Marie Béquet de Vienne, situé à Paris 17e, recrute un psychologue pour assurer des entretiens et des évaluations psychologiques auprès des femmes enceintes et de leurs enfants, avec accompagnement et soutien adaptés à leurs situations.

Sous la supervision de la responsable de service, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de soutien, tout en contribuant à des projets thérapeutiques et à la

Qualifications

• Réaliser des entretiens individuels et familiaux / observations
• Réaliser des évaluations psychologiques et des suivis
• Proposer des actions d’accompagnement et de soutien
• Participer à l’élaboration du Projet Personnel de l’Enfant et de la résidante

Responsibilities

• Conduite d’entretiens individuels et familiaux, observations
• Accompagnement et soutien psychologique individuel
• Élaboration de rapports psychologiques et coordination avec l’équipe
• Participation aux réunions d’équipes et au projet thérapeutique groupal

Skills

Entretiens cliniques

Évaluation psychologique

Accompagnement psychosocial

Coordination d'équipe

Education

Master en psychologie

Job description

L’EASEOP est un établissement de la Direction des Solidarités qui se compose de la manière suivante :

Dans le 17ème arrondissement :

• Un centre maternel assurant l’accueil de femmes enceintes ou accompagnées d’un enfant de moins de 3 ans
• Une crèche qui assure l’accueil des enfants du centre maternel. En outre la crèche dispose de 5 places à la disposition de la ville de Paris
• Un foyer qui dispose d’une capacité de 22 places répartis en 2 groupes.
• Un service d’accompagnement soutenu à domicile qui assure la prise en charge d’enfants de 3 à 14 ans (capacité de 30 places).

Le Centre Maternel Marie Béquet de Vienne propose une prise en charge à l’attention des femmes enceintes et des mères isolées avec leurs enfants de moins de trois ans qui ont besoin d'un soutien matériel et psychologique.

Le centre maternel dispose de :

• 16 studios dédiés à l’accueil d’une mère et de son enfant
• 13 studios dédiés à l’accueil d’une mère accompagné de plus d’un enfant
• 4 appartements externalisés dédiés à l’accueil d’une mère et d’un ou plusieurs enfants

Supervisée par la responsable de service, la prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire :

• Éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, assistante sociale, psychologue

Par ailleurs, une équipe d’agent de service assure l’entretien des locaux.

Contexte hiérarchique :

Mme Jacquart et lien fonctionnel avec la responsable de service : Mme ALTMEYER

Encadrement :

non

Activités principales :

Le psychologue participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Missions :

Principales :

• Conduite d’entretiens individuels, familiaux / observations
• Accompagnement et soutien psychologique individuel
• Projet de mise en place d'un atelier thérapeutique groupal
• Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires : éclairage clinique
• Élaboration de rapports psychologiques
• Participation aux réunions d'équipes et aux réunions afférentes à la prise en charge éducative
• Élaboration clinique des situations
• Contribution à l'élaboration du Projet Personnel de l'Enfant / de la résidante
• Coordination et articulation avec l’équipe psycho-socio-éducative du centre maternel

Secondaires :

• Encadrement de psychologues stagiaires au sein de l’établissement
• Activité de Formation Information et Recherche
• Travail en lien avec les partenaires de l’établissement

Spécificités du poste / contraintes :

Présence :

• Temps FIR : Modalité à définir
• Droit à congés : au prorata du temps de travail
• Adaptation en fonction des problématiques de fonctionnement rencontrées
• Vigilance particulière sur les signalements et transmission d’information préoccuante
• Obligations liées au secret professionnel et au signalement d’informations préoccuantes
• Prise en compte de la continuité du service