Le/La psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité de la Direction, et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux. Sur la base du référentiel métier et des missions du service le/la psychologue :
Responsabilités
- Prend en charge l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques.
- Participe à l'élaboration des projets personnalisés avec les travailleurs sociaux.
- Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Participe aux entretiens d'admission.
- Assure un suivi individualisé des personnes accueillies.
- Apporte soutien et expertise aux moniteurs d'atelier et ME dans l'accompagnement du public face aux situations complexes et contribue à la réflexion institutionnelle.
- Rend compte de ses analyses par écrit auprès de la Direction, participe aux évaluations réalisées par les travailleurs sociaux et renseigne le dossier de l'usager.
- Assure le lien avec les ESAT et procède à des relais et liaisons avec les praticiens extérieurs.
- Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau.
- Programme et participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé.
Qualifications
- Être titulaire d'un diplôme de psychologue.
- Expérience affirmée auprès d'une population adulte handicapée de type ESAT.
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
- Qualités relationnelles certaines et capacité d'adaptation dans le cadre d'une nouvelle modalité d'accueil.
- Connaissance des lois 2002.2 et 2005.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens du contact, de l'écoute et de la relation.
- Être titulaire du permis B.
- Salaire suivant la CCN 6.
Type de contrat: CDI.
Contrat de travail: Temps partiel - 17H30/semaine, Travail en journée.
Salaire brut mensuel: 2753.0 Euros sur 12 mois.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté.
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical.
- Réaliser un accompagnement psychologique.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
SAUVEGARDE 13 - EANM Vert Pré
20 à 49 salariés
L'association SAUVEGARDE 13 intervient dans plusieurs domaines de l'accompagnement social, médico-social, du handicap et de l'Accueil de la Petite Enfance. Elle comporte 6 Directions occupants 900 salariés. Ses activités sont organisées autour de 3 filières : Médico-social (enfants et/ou pour adultes en situation de handicap), la Protection de l'Enfant, l'Accueil de la Petite Enfance. + info sur www.sauvegarde13.org
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