Psychologue (H/F)

Enaveyron; France; Hybride; EUR 18 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Bureau sur place

Véhicule du service à disposition

Déplacements possibles

Résumé du poste

Enaveyron recherche un psychologue pour un poste en CDI à 0,75 ETP au sein de l’IME La Roquette, en France. Le candidat assure le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille, et participe à la réflexion autour des projets personnalisés et de la démarche qualité.

Le poste implique la planification à 2/5 du temps pour la préparation et la formation, et 3/5 du temps pour le suivi des enfants et adolescents, avec respect des règles déontologiques et du secret professionnel.

Qualifications

• Mettre en œuvre des accompagnements psychologiques conformes aux projets personnalisés.
• Préparer, rédiger et former selon le planning prédéfini.
• Maintenir le secret professionnel et respecter la déontologie.

Responsabilités

• Mener des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs, en lien avec les projets personnalisés.
• Animer des ateliers et soutenir les familles dans la compréhension des troubles.
• Participer à des démarches institutionnelles et à la coordination avec les intervenants.

Connaissances

Psychologue

Description du poste

Offre n° 213SPFQ – actualisée le 24/09/2026 à 21:51:41

• Temps partiel – 26H30/semaineTravail en journéeh par mois

Nous recherchons notre futur(e) Psychologue (H/F). Il s’agit d’un poste en CDI à 0,75 ETP pour l’IME La Roquette à pourvoir dès que possible.

Missions :
Il assure le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille.
Il contribue à éclairer l’équipe sur les fonctionnements psychopathologiques des personnes accompagnées.
Il apporte son expertise à l’équipe de direction de l’établissement.
Il participe à la démarche qualité ou à toute autre instance de travail institutionnelle à la demande du directeur.

Responsabilités et attributions

– Le psychologue met en œuvre les accompagnements psychologiques conformément aux projets personnalisés des enfants et adolescents concernés. Pour ce faire, il est responsable des outils et des démarches qu’il choisit d’utiliser
– Son planning fait apparaître les 2/5ième de temps alloués à la préparation-rédaction-formation et les 3/5ième de temps alloués au suivi des enfants et adolescents
– Il connait et agit en respect des règles de déontologie
– Il est lié au secret professionnel

Coordination des projets personnalisés d’accompagnement

1 – Actions auprès des personnes accompagnées :
– Il met en œuvre des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs, en lien avec les projets personnalisés d’accompagnement des personnes concernées et en coordination avec l’ensemble des intervenants
– Il accompagne les ateliers d’habiletés sociales
– Il peut être, au besoin, impliqué dans des liens partenariaux (ASE, services sanitaires, éducation nationale.).
– Il propose, selon ses compétences et ses formations, des temps de rencontre et d’expression (groupes de parole, ateliers thérapeutiques)

2 – Actions auprès des familles :
– Il est une personne ressource pour les familles dans la compréhension des troubles de leur enfant
– Il propose un espace de parole, d’échange et d’écoute selon les besoins identifiés et en lien avec le handicap de l’enfant
– Il accompagne les familles dans tous les temps de transition importants, admission et orientation notamment
– Il participe aux rencontres institutionnelles avec les familles

Animation du projet de service

– Il participe activement à la réflexion sur le projet institutionnel et est force de proposition
– Il apporte sa contribution à l’évolution des pratiques professionnelles en conformité avec les recommandations en vigueur
– Il est une personne ressource pour l’équipe de direction
– Il aide à la compréhension des particularités de fonctionnement des personnes accompagnées et facilite la communication avec elles
– Il dynamise l’équipe et prévient les phénomènes d’usure professionnelle
– Il soutient l’équipe pluriprofessionnelle
– Il participe aux réunions institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’élaboration de projet personnalisé, réunion d’analyse de pratiques, réunion interdisciplinaires, .)
– Il se tient informé sur les évolutions dans son champ professionnel et prend part aux actions de formation nécessaires à l’accomplissement de sa mission

Comme l’ensemble des professionnels du service, en cas de constatation d’acte de maltraitance ou d’atteinte aux droits des personnes, le psychologue informe immédiatement le directeur ou le chef de service et remplit la fiche d’évènement indésirable prévue à cet effet (Cf. Classeur de procédures).

Ressources allouées :
Le psychologue dispose d’un bureau au sein du service.
Il peut être amené à se déplacer pour effectuer des visites à domicile, pour participer à des réunions partenariales. Pour ce faire, il utilise prioritairement un véhicule du service mis à sa disposition.
Il a accès à tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l’établissement.

Informations complémentaires

Salaire : Mensuel de 1779.33 Euros – CCN51 : 1779,33 € brut – hors primes