Psychologue (H/F)

ADPEP43 SIEGE ADMINISTRATIF; Brioude; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de santé à Brioude recrute un(e) psychologue pour un poste à temps partiel (0,50 ETP) en CDD de 5 mois. Les missions incluent l'évaluation des besoins des enfants et la mise en œuvre de thérapies, avec une connaissance des troubles DYS requise. Le poste débute le 5 janvier 2026 et nécessite une présence obligatoire les lundis.

Qualifications

• Connaissance approfondie des troubles DYS et de leurs accompagnements.
• Expérience professionnelle en secteur médico-social ou sanitaire.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Élaborer des hypothèses diagnostiques et réaliser des évaluations.
• Rédiger des comptes-rendus de suivi pour chaque enfant.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Analyser le contexte de vie

Déterminer le besoin en accompagnement psychologique

Réaliser un accompagnement psychologique

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formation

Master 2 en Psychologie

Description du poste

L'ADPEP 43 recrute pour le CMPP Diagnostics et traitements de troubles neurodéveloppementaux et psychoaffectifs auprès d'enfants et adolescents. UN(E) PSYCHOLOGUE H/F0,50 ETP - Site de Brioude - CDD dans le cadre d'un remplacement congés maternité - CCNT 66
Poste à pourvoir le 5 janvier 2026
Caractéristiques principales du poste : Cadre fonctionnel technicien dans l'équipe, vous travaillez au développement des missions et de l'évolution du projet du CMPP et êtes proactif dans la réflexion interdisciplinaire.
Sous responsabilité et indication médicale, voici vos missions principales : 

• Elaborer des hypothèses diagnostic pour construire une évaluation partagée des besoins.
• Réaliser des évaluations, observations cliniques et différents tests.
• Construire des hypothèses diagnostic de troubles ou de pathologies.
• Rédiger des comptes-rendus de bilan et de suivi pour chaque enfant reçu.
• Coconstruire, mettre en œuvre et assurer le suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement de l'enfant avec les responsables légaux et les autres professionnels de l'équipe.
• Conduire des accompagnements type : Thérapie cognitive et comportementale, thérapie individuel ou groupal, soutien à la parentalité.
• Connaissance approfondie des troubles DYS et de leurs accompagnements.
• Contribuer à la mise en œuvre du travail en réseau et de partenariats avec les dispositifs de droit commun et les autres services intervenants auprès de l'enfant afin d'accompagner son inclusion (écoles).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser/soutenir l'interdisciplinarité.
• Évaluer la prise en charge et sa qualité à partir d'objectifs prédéfinis.

Profil souhaité : Master 2 en Psychologie et Connaissances souhaitées en neuropsychologie ou psychologie du développement et des apprentissages ou thérapie cognitive et comportementaliste.
Connaissance approfondie des troubles DYS et de leurs accompagnements.
Expérience professionnelle de travail en secteur médico-social ou sanitaire auprès d'enfants et de leur famille souhaitée.
Connaissance des lois 2002-2, 2005-102 et des recommandations de la HAS indispensables ; Capacité à travailler et à communiquer en équipe pluridisciplinaire.
Présence obligatoire les lundi (autres jours à définir). Les candidats qui ne confirmeront pas cette disponibilité ne pourront être retenus.

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Salaire

• CCN 66, rémunération selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille – Cette compétence est indispensable.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical – Cette compétence est indispensable.
• Réaliser un accompagnement psychologique – Cette compétence est indispensable.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Haute-Loire, reconnue d'utilité publique