Psychologue H/F

Cibc Gard Lozere Herault; Alès; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

La structure Cibc Gard Lozere Herault recherche un psychologue pour intervenir sur les sites d'Alès et Nîmes afin d'accompagner divers publics dans leur parcours professionnel, en mobilisant votre expertise en orientation et emploi.

Vous réaliserez des bilans de compétences et des suivis, produirez les livrables et assurerez la traçabilité des documents. CDD de 9 mois avec possibilité d'évolution vers CDI, prise de poste rapide.

Qualifications

• Formation en psychologie avec expérience significative dans l'accompagnement des parcours professionnels.
• Expérience avec publics variés (demandeurs d'emploi, salariés, travailleurs indépendants, personnes en situation de handicap).
• Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs socio-économiques.
• Maîtrise des dispositifs liés à l'emploi et à l'évolution professionnelle.

Responsabilités

• Réaliser des prestations d'accompagnement au projet professionnel, d'orientation, de transition et de remobilisation professionnelle.
• Conduire des bilans de compétences et accompagner les bénéficiaires dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
• Assurer un accompagnement personnalisé auprès de publics variés : demandeurs d'emploi, salariés, travailleurs indépendants et personnes en situation de handicap.
• Réaliser les livrables, synthèses et documents nécessaires au suivi des accompagnements, dans le respect des procédures et exigences qualité.
• Assurer la transmission et la traçabilité des documents administratifs liés aux prestations.
• Participer au suivi administratif et qualitatif des prestations réalisées.
• Contribuer à la promotion et au développement des prestations et services proposés sur le territoire.
• Participer au développement de la structure à travers la conception de nouvelles prestations, ainsi que l'amélioration continue des outils, méthodes et pratiques professionnelles.
• Contribuer au maintien et au développement de relations de qualité avec les clients, partenaires et acteurs du territoire.

Connaissances

Écoute active

Analyse

Travail en équipe

Réseau professionnel

Autonomie

Formation

Diplôme en psychologie

Outils

Bureautique

Outils numériques

Description du poste

Notre structure recherche un(e) Psychologue sur les sites d'Alès (2 jours) et Nîmes (2 jours).Vous aurez pour mission d'accompagner différents publics dans la construction, l'évolution et la sécurisation de leur parcours professionnel, en mobilisant votre expertise en orientation, évolution professionnelle et accompagnement vers l'emploi.

Vos principales missions :-

• Réaliser des prestations d'accompagnement au projet professionnel, d'orientation, de transition et de remobilisation professionnelle
• Conduire des bilans de compétences et accompagner les bénéficiaires dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet professionnel
• Assurer un accompagnement personnalisé auprès de publics variés : demandeurs d'emploi, salariés, travailleurs indépendants et personnes en situation de handicap
• Réaliser les livrables, synthèses et documents nécessaires au suivi des accompagnements, dans le respect des procédures et exigences qualité
• Assurer la transmission et la traçabilité des documents administratifs liés aux prestations
• Participer le suivi administratif et qualitatif des prestations réalisées
• Contribuer à la promotion et au développement des prestations et services proposés sur le territoire
• Participer au développement de la structure à travers la conception de nouvelles prestations, ainsi que l'amélioration continue des outils, méthodes et pratiques professionnelles
• Contribuer au maintien et au développement de relations de qualité avec les clients, partenaires et acteurs du territoire

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en psychologie, vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement des parcours professionnels. Vous disposez d'une solide expérience dans l'accompagnement de publics variés : salariés, cadres, dirigeants et chefs d'entreprise, demandeurs d'emploi, demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), personnes en situation de handicap ou encore personnes confrontées à des situations d'épuisement professionnel.

Vous possédez une bonne connaissance :-

• Du territoire et de ses acteurs socio-économiques
• Du fonctionnement de l'entreprise et de son environnement
• Des dispositifs liés à l'emploi, à l'évolution professionnelle et à la formation professionnelle

Vous disposez également :-

• D'excellentes qualités relationnelles et d'une réelle capacité à travailler en équipe
• D'une aptitude à développer et entretenir un réseau de clients, partenaires et acteurs du territoire
• De solides capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation aux différents publics
• De bonnes qualités rédactionnelles
• D'une maîtrise des outils bureautiques et digitaux
• D'une grande autonomie dans l'organisation et la réalisation de vos missions

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes en mesure d'assurer une gestion administrative fiable et structurée des dossiers et des parcours accompagnés.

Votre professionnalisme, votre sens de l'engagement et votre capacité à accompagner des parcours complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

CDD 9 mois, possibilité d'évoluer vers un CDI

Prise de poste dès que possible

Experience: 8 An(s)Compétences:

Compétences:

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique
• arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.