Psychologue enfance (h/f)

Département de l'Ain; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 22 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

Mutuelle santé et prévoyance

Formation professionnelle

Résumé du poste

Le Département de l'Ain recrute un psychologue au service protection de l'enfance du territoire Bresse Revermont, à temps partiel de 17h30 hebdomadaires. Vous intégrez une équipe dédiée et intervenez auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles placés en suivi ou en établissement.

Vous serez chargé d'accompagner les familles, d'évaluer les situations et de contribuer à la coordination avec les partenaires, tout en respectant le cadre juridique et les procédures propres à la protection de

Qualifications

• Diplôme de psychologue nécessaire, éventuellement troisième cycle en psychopathologie clinique.
• Connaissance de la politique sociale du Département et de la protection de l'enfance.
• Maîtrise des entretiens psychologiques, tests et observation clinique.
• Analyse et diagnostic social.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec partenaires.
• Connaissance d'un logiciel métier (IODAS serait un plus).
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Accompagnement psychologique des personnes en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance.
• Soutien des enfants placés en famille d'accueil et évaluations éventuelles.
• Évaluation dans le cadre des AEP à la demande du Responsable.
• Participation à des instances de réflexion, de décision et de coordination.
• Rédaction de courriers et documents administratifs.
• Analyse et bilan des situations rencontrées par les travailleurs sociaux.
• Saisie informatique des dossiers et dématérialisation.

Formation

Diplôme de psychologue

3e cycle en psychopathologie clinique

Outils

IODAS

Informatique générale

Description du poste

Informations générales

Le Département de l'Ain recrute un psychologue au service protection de l'enfance du territoire Bresse Revermont, à temps non complet 17h30 hebdomadaires.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des psychologues ), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique), ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Le pôle protection de l'enfance sur le territoire Bresse Revermont est réparti en 3 secteurs géographiques.

Sous l'autorité du responsable enfance Bresse Revermont, vous intégrez une équipe de 5 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 2 secrétaires enfance. Vous intervenez sur le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil (ou exceptionnellement) en établissement, et pouvez intervenir à titre préventif dans le cadre d'évaluation psychologique auprès de parents et enfants (AEP).

Responsabilités

• Accompagnement psychologique des personnes en difficulté (enfants et familles d'accueil en lien avec l'enfant placé, ou en lien avec le parent) dans le cadre de la protection de l'enfance,
• Soutien des enfants placés en famille d'accueil, évaluation et réorientation si nécessaire,
• Evaluation dans le cadre des AEP à la demande du Responsable,
• Participation à des instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes,
• Rédaction de divers courriers et documents administratifs (notes, rapports, comptes rendus...),
• Analyse et bilan des situations rencontrées par les travailleurs sociaux,
• Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation.

Qualifications

• Vous possédez un diplôme de psychologue. Les personnes titulaires du diplôme de troisième cycle en psychopathologie clinique peuvent également postuler.
• Vous possédez des connaissances sur la politique d'action sociale du Département, la législation et la réglementation sociales, les procédures administratives et judiciaires en ce qui concerne la protection de l'enfance et possédez des notions de droit de la famille,
• Vous maîtrisez les techniques d'entretien psychologique, de tests et d'observation clinique.
• Votre expérience vous permet d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic social.
• Vous êtes capable de prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées, ainsi que de travailler en collaboration avec une équipe et des partenaires,
• Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de vous adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus).
• Le permis B est indispensable.

Les raisons de nous rejoindre

• Une politique RH de proximité :
• Des perspectives d'évolution professionnelle,
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
• Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

Avantages et prestations sociales

• Des titres restaurants,
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.