Travailleur social spécialité enfance (H/F)

Ain; France; Hybride; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution professionnelle

Accompagnement concours

Budget formation

Temps de travail flexible

Titres-restaurant

Prestations culturelles

Prévoyance & mutuelle APICIL

Résumé du poste

Le Département de l’Ain recrute un travailleur social spécialité enfance (H/F) pour le pôle protection de l’enfance, basé à Ambérieu-en-Bugey. Vous assurez le suivi des enfants et adolescents placés et participez aux audiences des juges pour enfants.

Rattaché à une équipe de 15 agents, vous collaborez avec les partenaires et maîtrisez l’outil IODAS; déplacements fréquents prévus et permis B exigé.

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social indispensable.
• Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale, notamment protection de l’enfance.
• Connaissance des institutions et partenaires du champ sanitaire et social.

Responsabilités

• Suivi des enfants placés en établissements et en familles d’accueil, projets individuels et visites.
• Participation aux audiences conduites par les juges pour enfants.
• Rédaction de courriers et documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements).
• Établissement des APJM et PPE et synthèses; participation aux actions collectives et commissions.
• Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur IODAS.

Connaissances

Adaptabilité

Techniques d’entretien

Écoute et observation

Analyse et synthèse

Réactivité en urgence

Aisance relationnelle et travail en Éé

Informatique et IODAS

Permis B

Formation

État d’éducateur spécialisé

Assistant de service social

Outils

IODAS

Description du poste

Travailleur social spécialité enfance (H/F)

Cadre d'emploi :Assistants socio-éducatifs territoriaux

Grades recherchés :Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif

Filière :Filière médico-sociale

Présentation du Département

La Département de l’Ain recrute un travailleur social spécialité enfance (H/F) au pôle protection de l’enfance du territoire Paine de l’Ain Côtière, poste basé à Ambérieu en Bugey.Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration di...

Descriptif du poste

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable enfance Plaine de l’Ain-Côtière, vous intégrez une équipe de 15 agents (travailleurs sociaux, secrétaires et psychologues). Vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d’accueil ou en établissement.

• Suivi des enfants placés en établissements et en familles d’accueil (admission, projet individuel pour l’enfant, mise en place des calendriers de droit de visite et/ou d’hébergement, entretiens avec les parents …),
• Participation aux audiences conduites par les juges pour enfants,
• Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements…),
• Etablissement des APJM (accueil provisoire des jeunes majeurs), des PPE (projets pour l’enfant) et synthèses,
• Participation aux projets d’actions collectives,
• Participation à diverses commissions,
• Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS.

Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance indispensable.
• Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance,
• Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
• Capacité d’adaptation aux différents publics,
• Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec les interlocuteurs,
• Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse afin d’établir un diagnostic,
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence,
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
• Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Les raisons de nous rejoindre :

Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.