Psychologue du travail stagiaire (H/F)

Protection judiciaire de la jeunesse – Hauts-de-France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de protection de l'enfance recherche un stagiaire en Psychologie du Travail pour réaliser une analyse d'activité relative aux missions de Directeur et de Responsable d’unité éducative. Le stagiaire évaluera les écarts entre le prescrit et le réel, et proposera des axes d'amélioration. Ce stage est à pourvoir à partir de février 2026 à Lille.

Qualifications

• Être étudiant en M2 de Psychologie du Travail.
• Avoir des compétences analytiques pour évaluer les écarts dans les tâches.

Responsabilités

• Réaliser une analyse d'activité des missions de DS et RUE.
• Produire un livrable synthétique sur les écarts entre le prescrit et le réel.
• Proposer des axes d'amélioration pour la répartition des tâches.

Formation

M2 en Psychologie du Travail

Description du poste

La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice.

La PJJ est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance déliquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la Direction Interrégionale basée à Lille (59), vous serez Psychologue du Travail stagiaire (M2), à partir de février 2026.

Sous l’impulsion du directeur interrégional de la PJJ Grand Nord, un séminaire des cadres organisé sur la thématique l’usure professionnelle et l’absentéisme s’est tenu les 29 et 30 septembre 2025. Ce dernier avait pour objectifs de mieux comprendre les différents facteurs de risque d’usure professionnelle ainsi que les variables explicatives de l’absentéisme au sein de la PJJ Grand Nord afin d’imaginer des axes d’améliorations. Grâce aux différents échanges et ateliers menés durant ces 2 jours, différentes préconisations en sont ressorties. L’une de ces dernières consiste à mener une étude relative à la charge de travail réelle liée aux postes de Directeur / trice de service (DS) et de Responsable d’unité éducative (RUE).

Objectifs du stage

Réaliser une analyse d’activité concernant les missions de Directeur / trice de service (DS) et de Responsable d’unité éducative (RUE) afin de saisir les différences entre les tâches et l’activité de chacun de ces 2 fonctions et de les comparer avec leurs fiches de poste associées.

• Evaluer les écarts entre le prescrit et le réel liés à ces 2 fonctions et produire un livrable synthétique
• Proposer des axes d’amélioration afin de réduire les potentiels écarts entre prescrit / réel et de repenser la répartition des tâches entre ces 2 acteurs de la PJ.