Psychologue du Travail H/F à 40% (H/F)

Centre hospitalier de Privas Ardèche; Privas; On-site; EUR 14,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant du personnel

Crèche inter-entreprises

Job summary

Centre hospitalier de Privas Ardèche recrute un Psychologue du travail pour 40% en mutation - détachement, CDI ou CDD. Le candidat sera l interlocuteur privilégié du service de santé au travail et accompagnera les agents sur les questions d aptitude et de prévention.

Vous participerez activement aux actions de prévention des risques professionnels, à la promotion de la QVT et à des réunions institutionnelles, assurant soutien et formation au personnel hospitalier.

Qualifications

• Master 2 reconnu dans le domaine Psychologue du travail.
• Connaissance du milieu hospitalier et de la sante au travail.
• Maîtrise des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts.

Responsibilities

• Être l interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l accueil des agents.
• Coanimer des consultations et accompagner individuellement le personnel.
• Participer aux réunions et groupes de travail dédiés à la prévention et à la QVT, et contribuer à l enquêtes F3SCT.

Skills

Psychologie du travail

RPS & prévention

Écoute et empathie

Communication interprofessionnelle

Education

Master 2 Psychologue du travail

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité - Diversité, harcèlement - discrimination.). - Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. - Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e). PROFIL : Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels PREREQUIS SOUHAITES : - Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts - Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel - Niveau de maîtrise de psychologie clinique - Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. - Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point.) SAVOIR ETRE : - Capacité à travailler de manière autonome. - Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. - Capacité d'organisation et d'anticipation. - Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD CDI, quotité 40%

• Restaurant du personnel
• Crèche inter-entreprises

Profil recherché Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité) ; Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité) Qualités professionnelles : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie travail (exigé) Expérience : 24 Mois (exigé)