PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)

UGECAM HAUTS DE FRANCE; Lille; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking privé gratuit

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

L’UGECAM Hauts-de-France recrute un psychologue du travail en CDI à temps plein pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle à Lille. Vous réalisez des bilans de compétences et accompagnez les bénéficiaires dans leur reconversion, en collaboration avec les partenaires et les employeurs.

Vous ferez équipe avec le centre et assurerez le suivi administratif, les bilans et les reporting, tout en contribuant au développement du service et à l’amélioration de la démarche QUALIOPI.

Qualifications

• Diplôme de psychologue (Master 2 ou équivalent) et inscription au répertoire ADELI.
• Expérience en accompagnement au changement et en reconversion professionnelle appréciée.
• Bonne maîtrise des entretiens, évaluations et outils psychométriques.

Responsabilités

• Réaliser des bilans de compétences et des pré-orientations.
• Contribuer à des prestations d'appui à la reconversion en lien avec partenaires et employeurs.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel et les phases de transition.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Autonomie

Communication

Esprit d'équipe

Bureautique

Analyse

Formation

Master 2 en psychologie du travail

Inscrit ADELI

Description du poste

Contexte

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) psychologue du travail (H/F) en CDI à temps plein pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle à Lille.

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France. L'UGECAM Hauts-de-France gère une vingtaine d'établissements et services (sanitaires et médico sociaux) ainsi qu'un centre de santé dentaire.

ÉTABLISSEMENT

Le Centre Lillois (ESRP, ESPO, UEROS) accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés orientées par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, afin de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel.

L'établissement dispose de 200 places en ESRP et ESP et de 15 places pour l'UEROS.

Mission

Sous l'autorité du Responsable du service « Inclusion et Innovation », vous intervenez dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap engagées dans une démarche de reconversion professionnelle.

À ce titre, vous :

• réalisez des bilans de compétences,
• participez aux actions de pré orientation,
• contribuez à des prestations d'appui à la reconversion, en lien avec les partenaires et les employeurs.

Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste, en adéquation avec leurs capacités, motivations et contraintes liées notamment au handicap ou à la situation de santé. Vous établissez des diagnostics à l'aide d'entretiens et d'outils psychométriques, et construisez avec eux un plan d'action individualisé. Vous les soutenez également dans les phases de transition et d'intégration vers de nouveaux environnements professionnels.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du Centre, participez aux réunions de concertation et contribuez à l'évaluation des parcours. Vous assurez le suivi administratif de vos actions, la rédaction des bilans et le reporting de votre activité. Vous êtes force de proposition pour concevoir des réponses adaptées aux demandes des partenaires, en appui des parcours dans le droit commun.

Par votre expertise, vous apportez un éclairage sur l'adéquation entre le projet professionnel, les contraintes liées au handicap et les exigences des environnements de travail. Vous participez également à la dynamique de développement du service, à la démarche qualité (notamment QUALIOPI) et aux projets institutionnels.

Compétences

• Organisation et rigueur
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Autonomie et esprit d'initiative
• Sens du dialogue et qualités relationnelles
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités
• Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité
• A l'aise avec les outils bureautiques
• Réelle capacité d'analyse et de synthèse.

SAVOIR-FAIRE

• Disposer de solides compétences en psychologie du travail et en accompagnement au changement,
• Maîtriser les techniques d'entretien, d'évaluation et d'analyse des situations individuelles.
• Connaître le champ du handicap, des dispositifs de reconversion et de l'environnement socio-professionnel.

Formation

• Titulaire d'un diplôme de psychologue (Master 2 ou équivalent)
• Inscrit(e) au répertoire ADELI.

Informations complémentaires

• CDI - temps plein
• Prise de Poste dès que possible
• Convention collective Sécurité Sociale- Rémunération annuelle 39 949.30€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement.
• Vendredi Après Midi non travaillé et pas de WE
• A 10 minutes à pied du Métro station CHU - Centre Oscar-Lambret
• Parking privé gratuit pour les salariés, restauration possible au restaurant d'entreprise

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/ueros-lille