PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)

La Sécurité Sociale; Lille; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle recrute un psychologue du travail en CDI à temps plein pour Lille. Vous interviendrez auprès de bénéficiaires en reconversion et insertion professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous réaliserez des bilans de compétences, des actions de pré-orientation et des accompagnements à la reconversion, en lien avec partenaires et employeurs, dans un cadre dédié au handicap et à la santé au travail.

Qualifications

• Diplôme de psychologue et inscription ADELI obligatoires.
• Solides compétences en psychologie du travail et accompagnement au changement.

Responsabilités

• Réaliser des bilans de compétences et des actions de pré-orientation.
• Contribuer à des prestations d'appui à la reconversion en lien avec partenaires et employeurs.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel et assurer le suivi des parcours.

Connaissances

Organisation et rigueur

Réactivité

Autonomie

Esprit d'équipe

Compétences relationnelles

Gestion des priorités

Esprit d'initiative

Analyse et synthèse

Formation

Master 2 ou équivalent en psychologie

Inscrit au répertoire ADELI

Description du poste

Contexte

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) psychologue du travail (H/F) en CDI à temps plein pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle à Lille.

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France. L'UGECAM Hauts-de-France gère une vingtaine d'établissements et services (sanitaires et médico sociaux) ainsi qu'un centre de santé dentaire.

ÉTABLISSEMENT

Le Centre Lillois (ESRP, ESPO, UEROS) accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés orientées par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, afin de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel.

L'établissement dispose de 200 places en ESRP et ESP et de 15 places pour l'UEROS.

Mission

Sous l'autorité du Responsable du service « Inclusion et Innovation », vous intervenez dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap engagées dans une démarche de reconversion professionnelle.

• réalisez des bilans de compétences,
• participez aux actions de pré orientation,
• contribuez à des prestations d'appui à la reconversion, en lien avec les partenaires et les employeurs.

Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste, en adéquation avec leurs capacités, motivations et contraintes liées notamment au handicap ou à la situation de santé. Vous établissez des diagnostics à l'aide d'entretiens et d'outils psychométriques, et construisez avec eux un plan d'action individualisé. Vous les soutenez également dans les phases de transition et d'intégration vers de nouveaux environnements professionnels.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du Centre, participez aux réunions de concertation et contribuez à l'évaluation des parcours. Vous assurez le suivi administratif de vos actions, la rédaction des bilans et le reporting de votre activité. Vous êtes force de proposition pour concevoir des réponses adaptées aux demandes des partenaires, en appui des parcours dans le droit commun.

Par votre expertise, vous apportez un éclairage sur l'adéquation entre le projet professionnel, les contraintes liées au handicap et les exigences des environnements de travail. Vous participez également à la dynamique de développement du service, à la démarche qualité (notamment QUALIOPI) et aux projets institutionnels.

Compétences

• Organisation et rigueur
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Autonomie et esprit d'initiative
• Sens du dialogue et qualités relationnelles
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités
• Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité
• A l'aise avec les outils bureautiques
• Réelle capacité d'analyse et de synthèse.

SAVOIR-FAIRE

• Disposer de solides compétences en psychologie du travail et en accompagnement au changement,
• Maîtriser les techniques d'entretien, d'évaluation et d'analyse des situations individuelles.
• Connaître le champ du handicap, des dispositifs de reconversion et de l'environnement socio-professionnel.

Formation

• Titulaire d'un diplôme de psychologue (Master 2 ou équivalent)
• Inscrit(e) au répertoire ADELI.

Informations complémentaires

CDI - temps plein

Prise de Poste dès que possible

Convention collective Sécurité Sociale- Rémunération annuelle 39 949.30€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement.

Vendredi Après Midi non travaillé et pas de WE

A 10 minutes à pied du Métro station CHU - Centre Oscar-Lambret

Parking privé gratuit pour les salariés, restauration possible au restaurant d'entreprise

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/ueros-lille

Titulaire d'un diplôme de psychologue (Master 2 ou équivalent)Inscrit(e) au répertoire ADELI.