Psychologue du travail F / H

VILLE DE LYON; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un professionnel de la prévention des risques psychosociaux pour assurer un environnement de travail sain. Vous aurez un rôle clé dans l'amélioration des conditions de travail en intervenant directement sur le terrain et en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Cette fonction implique des déplacements dans différents sites et offre un cadre de travail dynamique et engagé.

Prestations

Titres-restaurant

Participation aux transports en commun

Forfait mobilités durables

Participation à la complémentaire santé

Comité des Œuvres Sociales

Formations

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale.
• Capacité à réguler des tensions entre agents.
• Connaissance des méthodes de conduite de projet.

Responsabilités

• Participer à la politique de prévention des risques psychosociaux.
• Contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
• Préconiser des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.

Connaissances

Écoute

Adaptation

Animation

Rédaction

Analyse

Synthèse

Formation

Diplôme en psychologie du travail et des organisations

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents.

En son sein, le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ).

Missions du poste :

Vous participez à la politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant au traitement des problématiques de risques psychosociaux liés au travail des agents, dans le cadre d’actions collectives : diagnostic, médiation, débriefing, formation ... Votre mission principale : prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l’encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.

Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d’agents dans une posture de médiation.

Diplômé de psychologie du travail et des organisations, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, dédié au personnel d’une collectivité territoriale, en équipe et en partenariat.

Vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques. Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.

Impartial, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d’adaptation et d’animation auprès de publics hétérogènes.

Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon

Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.

Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.

Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…

Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !

Conditions de travail :

• 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• 38h45 / semaine et 21 jours RTT par an
• Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail
• Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
• Expérimentation de la semaine en 4 ou 4.5 jours
• Rémunération brute mensuelle à partir de 2 500 € + Primes annuelles

Avantages :

• Titres-restaurant 8,50 € / titre dont 5.10 € pris en charge
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € / an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
• poste classé AG4