PSYCHOLOGUE DE DEVELOPPEMENT (H/F)

ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION; Cabannes; Sur place; EUR 40 650 - 51 450; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

CCNT 66

Résumé du poste

ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION recherche un cadre technique en psychologie du développement ou cognition pour intervenir auprès d'enfants et d'adolescents, sur des problématiques cognitives et psychiques.

Le poste est à plein temps, CDI, 35 heures par semaine, avec salaire entre 40 650 et 51 450 euros annuels selon CCNT 66 et expérience. Travail en journée, secteur médico-social.

Qualifications

• Master 2 en psychologie clinique du développement ou psychologie cognitive.
• Maitrise de techniques de psychopédagogie, remédiation cognitive, psycho-affectives ou préprofessionnelles.
• Expérience auprès d'enfants/adolescents présentant des difficultés psychologiques et/ou déficience intellectuelle.

Responsabilités

• Analyser la problématique psychologique de l'enfant et apporter un éclairage sur les troubles cognitifs et la structuration psychique.
• Réaliser des bilans et des comptes rendus à destination des parents et de l'équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en œuvre un accompagnement développemental et psycho-social, en individuel ou en petit groupe.
• Participer à l'élaboration et au développement des projets de service et à l'évolution du Projet Institutionnel.

Connaissances

Analyser besoins formation et mobilité

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication

Permis B/véhicule léger

Formation

Master 2 psychologie clinique du développement ou cognitive

Description du poste

Présentation de l'établissement :Le DITEP Le Verdier et son SESSAD DI interviennent sur la pointe ouest du département (Istres / Fos / Martigues) des Bouches du Rhône. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vuede développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation.En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.Vos missions :Le poste est à pourvoir à temps pleinPar délégation de la directrice, vous participez à l'analyse de la problématique de l'enfant en apportant un éclairage spécifique sur les troubles cognitifs et la structuration psychique. Ainsi, sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service, vous pratiquez l'ensemble des bilans ou examens psychologiques estimés nécessaires à la bonne compréhension de la situation et à sa problématisation. Vous rendez-compte des évaluations effectuées et de leur analyse à la famille et à l'équipe pluridisciplinaire afin de vous assurer d'une bonne compréhension mutuelle des besoins psychologiques de l'enfant / adolescent.Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vos missions sont notamment les suivantes :Auprès de l'enfant et sa famille :- Vous pratiquez des évaluations permettant une compréhension du fonctionnement psychologique global de l'enfant (sur le plan cognitif intellectuel mais également psycho-affectif et relationnel)- Vous réalisez des comptes rendus d'évaluation à destination des parents, des équipes et des partenaires ;- Vous contribuez à éclairer et à apporter du sens sur la problématique psychique et les besoins de l'enfant, au cours des réunions ainsi qu'à la demande des membres de l'équipe ou de la direction ;- Vous mettez en œuvre un accompagnement à visée développementale /cognitive / psycho-social, en individuel ou en petits groupes.Sur le plan institutionnel :- En tant que cadre technique au sein de l'établissement, vous participez activement, à la mise en œuvre et au développement des projets de service et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu'au bon fonctionnement institutionnel ;- Vous vous impliquez dans une réflexion sur l'évolution du Projet Institutionnel du DITEP (Projet d'établissement, projets de formation, projets partenariaux, évaluation interne, évaluation externe.) ;- Vous contribuez sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires de l'établissement, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire et le cas échéant judiciaire. Vous serez d'ailleurs amené à participer à des équipes éducatives et de suivi ;- Vous participez aux réunions hebdomadaires de l'équipe et au travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques ;- Vous assurez une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, documentation.).Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissement du pôle ou de l'association.Votre profil :- Titulaire d'un master II en psychologie Clinique du développement ou de psychologie cognitive- Maitrise de techniques de psychopédagogie, remédiation cognitives, psychoaffectives ou préprofessionnelles appropriées ;- Expérience et intérêt auprès d'enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages et/ou auprès d'enfants/adolescents présentant une déficience intellectuelle ;

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40650.0 Euros à 51450.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66)

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.Mme Marie-Laure PAILLISSE