Psychologue au sein de la Direction Enfance Famille - H/F

FUNECAP GROUPE; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en santé mentale cherche un professionnel pour soutenir les parcours enfants/familles en intégrant une approche clinique. Le candidat participera à l'évaluation psychologique des capacités d'accueil et animera des formations. Une expérience en cadre institutionnel est souhaitée.

Qualifications

• Formation en psychologie ou domaine connexe.
• Expérience dans le soutien de professionnels face à des situations complexes.
• Capacité d'analyse des pratiques dans un cadre institutionnel.

Responsabilités

• Contribuer à la qualité des parcours enfants/familles.
• Apporter un éclairage psychologique dans des situations sensibles.
• Concevoir et animer des modules de formation internes.
• Participer à l'analyse des pratiques et à la régulation des équipes.

Description du poste

Le titulaire du poste aura pour mission :

• de contribuer à la qualité des parcours enfants/familles en intégrant une approche clinique et une expertise en santé mentale, à la croisée des politiques enfance-famille.
• de soutenir les professionnels dans la prise en compte des troubles psychiques, du trauma et de la souffrance institutionnelle, tout en structurant une culture de prévention et de régulation.

1. Appui clinique et institutionnel :

• Apporter un éclairage psychologique dans les situations complexes ou sensibles (maltraitance, troubles du lien, souffrance institutionnelle)
• Participer à l'analyse des pratiques et à la régulation des équipes (ASE, PMI, Accueil Familial)
• Soutenir les professionnels dans la gestion des situations à fort impact émotionnel
• Contribution à la création d'un pôle santé au sein de la direction enfance famille en lien avec les psychologues exerçant en territoire, médecin référent de l'ASE, médecin PMI,
• Participer à l'élaboration de réponses ajustées, dans une logique de prendre soin, de continuité et de protection
• Participation à l'analyse des évènements indésirables et commissions de suivi

2. Evaluation psychologique sur les capacités à accueillir les enfants :

• Conduire une évaluation psychologique sur les capacités du candidat à exercer le métier d'assistant familial et émettre un avis motivé, par la rédaction d'un rapport d'évaluation, dans le respect des délais règlementaires d'instruction, et après entretiens avec les candidats
• En fonction de besoins spécifiques sur demande des chefs de service, conduire des évaluations psychologiques auprès des assistants familiaux agréés,
• Conduire des évaluations psychologiques sur les capacités des candidats à accueillir un enfant par l'adoption et émettre un avis motivé, par la rédaction d'un rapport d'évaluation, dans le respect des délais règlementaires et après entretien avec les candidats

3. Formation et sensibilisation :

• Concevoir et animer des modules de formation internes (trauma, développement de l'enfant, posture professionnelle)
• Participer à l'élaboration de supports pédagogiques et de sensibilisation à destination des partenaires
• Expertise sur l'éducation à la vie affective et sexuelle des enfants et adolescents
• Proposer des temps de régulation, d'analyse de pratiques

4. Travail partenarial et transversal :

• Contribuer à la cohérence des parcours enfants/familles entre les services (ASE, PMI, Insertion des jeunes )
• Participer ponctuellement aux instances de coordination avec les partenaires (Éducation nationale, PJJ, secteur médico-social)
• Soutenir les dynamiques de co-construction avec les acteurs du territoire
• Contribuer à la construction de réponses pluridisciplinaires et interinstitutionnelles

Participer à la démarche de schéma départemental Enfance Famille