Psychologue à mi-temps (H/F)

Association HOVIA; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 32 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Mutuelle d’entreprise

Formation continue

Résumé du poste

Association HOVIA recherche un(e) psychologue pour accompagner des travailleurs en ESAT, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0,50 ETP) au cœur de Paris 16e. Vous contribuerez à l’insertion professionnelle et sociale, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires médico-sociaux.

Vous possédez un Master 2 en psychologie et le numéro ADELI/RPPS à jour, savez écouter, faire preuve d’empathie et adapter votre communication à des publics variés, tout en respectant le cadre

Qualifications

• Master 2 en psychologie et numéro ADELI/RPPS à jour.
• Connaissance des droits des personnes accompagnées et du secteur médico-social.
• Intérêt pour l'accompagnement par le travail et l'insertion professionnelle.
• Qualités d'écoute, empathie et neutralité.
• Capacité à adapter sa communication au public varié et à l'équipe.

Responsabilités

• Soutien individuel et entretien régulier des travailleurs.
• Parcours et projets personnalisés d'accompagnement (PPA) et synthèses.
• Entretien motivationnel et développement des compétences.
• Adapter les postes et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
• Animer des ateliers et gestion du stress.
• Appuyer les équipes et rédiger les écrits professionnels.
• Prévenir les situations de fragilité et crise.
• Orienter vers les professionnels et dispositifs adaptés.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et liens avec familles et partenaires.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Relationnel

Neutralité

Capacité d’analyse

Formation

Master 2 en psychologie

Outils

Logiciels de suivi

Bureautique

Description du poste

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnels au service de 3 200 personnes accompagnées.

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnels au service de 3 200 personnes accompagnées.

Situé dans des locaux modernes au cœur du 16ᵉ, l’ESAT HOVIA Paris 16 accueille 140 adultes en situation de handicap psychique stabilisé. L'établissement propose des activités professionnelles variées ainsi qu'un accompagnement médico‑social global visant l'épanouissement personnel, professionnel et social des personnes accompagnées.

Mission

Sous la responsabilité de la cheffe de service médico-social et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les travailleurs dans leur parcours professionnel, leur bien‑être au travail et leur projet d'insertion. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale et non à assurer un suivi clinique ou thérapeutique, les besoins de soin étant orientés vers les professionnels de santé partenaires.

Vos Missions Principales

• Soutien individuel : assurer un espace d'écoute et conduire des entretiens de suivi réguliers auprès des travailleurs, les soutenir dans leurs difficultés personnelles et professionnelles et veiller à leur bien‑être au travail
• Parcours et projet personnalisé : participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), aux réunions de synthèse, aux bilans et contribuer à l'évaluation des besoins, capacités et évolutions de chaque personne
• Entretien motivationnel : utiliser des techniques d'entretien motivationnel et des approches comportementales pour favoriser l'autodétermination, le développement des compétences et l'insertion professionnelle des travailleurs en ESAT
• Adaptation des postes : apporter des recommandations pour adapter l'accompagnement, les postes et les missions aux capacités des personnes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Animation de collectifs : animer des ateliers auprès des personnes accompagnées (gestion du stress, confiance en soi, communication, citoyenneté)
• Appui aux équipes : sensibiliser et soutenir les moniteurs d'atelier dans la dimension accompagnement, les évaluations et les écrits professionnels
• Prévention : contribuer à la prévention et à la gestion des situations de fragilité, de démotivation, d'urgence ou de crise
• Orientation : soutenir les personnes dans la gestion de leurs difficultés émotionnelles, relationnelles ou comportementales et les orienter, si besoin, vers les professionnels et dispositifs de santé adaptés
• Partenariats : participer aux réunions pluridisciplinaires et le lien avec les familles, les mandataires judiciaires et les partenaires de santé, médico‑sociaux et institutionnels

Profil

• Master 2 en psychologie, numéro ADELI / RPPS à jour
• Connaissance des acteurs sociaux et médico‑sociaux, des dispositifs associés et des droits des personnes accompagnées
• Connaissance du public en situation de handicap et intérêt marqué pour l'accompagnement par le travail et l'insertion professionnelle
• Qualités d'écoute, empathie, ouverture d'esprit, neutralité et capacité de distanciation
• Capacité à adapter sa communication et sa posture à différents interlocuteurs (personnes accompagnées, familles, partenaires, équipe pluridisciplinaire)
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail
• Discrétion, respect du cadre déontologique et du secret professionnel
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi

Conditions De Travail Et Avantages

• Contrat : CDI à temps partiel (0,50 ETP, répartition des jours à définir)
• Horaires : 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail proratisé en fonction de temps de travail
• Rémunération : selon la convention collective 51
• Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle d’entreprise (prise en charge à 65 %)
• Accès à la formation continue et à un accompagnement individualisé dans vos missions

Référence de l'offre : m6o84rn4f3