Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Filière:Socio-éducatif
Type de contrat:CDI
HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique.
Depuis plus d’un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.
Pour nous adapter aux défis de notre société en pleine mutation, où l’individualisme tend à dominer, nous avons choisi d’évoluer. Oser changer, c’est se transformer pour mieux appréhender les enjeux que les secteurs social, médico-social et sanitaire rencontrent.
C’est pourquoi HOVIA réunit deux associations historiques de référence : Le Moulin Vert et l’OHT. Un rapprochement réfléchi et décisif, initié pour renforcer nos moyens humains, stratégiques et financiers afin d’assurer le développement de notre activité et la mutualisation de nos compétences.
Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :
L’Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).
L’établissement:
Un ESAT a pour vocation l’insertion professionnelle d’un public adulte en situation de handicap. Il offre à des adultes en situation de handicap psychique ou mental des opportunités d’activités à caractère professionnel, accompagnées d’un soutien médico- social visant à promouvoir leur épanouissement personnel et social.
L’ESAT Paris 16 offre un cadre de travail protégé à 140 adultes en situation de handicap, leur permettant de s’impliquer dans des activités professionnelles diverses. L’établissement proposent diverses activités telle qu’une blanchisserie industrielle, du conditionnement, de la coiffure et de la couture.
Sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous accompagnerez une équipe de 20 à 30 travailleurs en situation de handicap sur un atelier de conditionnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un responsable production.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Profil recherché
Compétences attendues :
Savoirs :
– Connaissance du contexte réglementaire des ESAT
– Capacité à rédiger des écrits professionnels
– Outils bureautiques
Savoir-faire
– Compétences pédagogiques
– Elaborer, analyser et suivre des projets personnalisés
– Coordination du travail d’une équipe de personnes en situation de handicap
– Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être
– Empathie et résistance émotionnelle
– Patience, bienveillance et sens de l’écoute
– Exemplarité comportementale et verbale
– Discrétion professionnelle
– Horaires : 38h/semaine du lundi au jeudi de 8h00 à 16h40, le vendredi de 8h00 à 16h20.
– Salaire selon convention CCN51 : à partir de 1955,66 € brut + reprise ancienneté + Ségur 238 € brut
– 5 semaines de congés payés
– Prise en charge du pass Navigo à 50%
– Mutuelle : prise en charge employeur 65% du contrat de base salarié
– Repas possible sur place : 2.9150 €/repas
– Lieu de travail: 29 rue Félicien David 75016 Paris – Métro ligne 10 Eglise d’Auteuil, Mirabeau – Ligne 9 Jasmin ou Michel-Ange Auteuil – RER C Javel
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme CREUZÉ Perrine: p.creuze@hovia.org