Psychologue 60% réparti 30% UMJP et 30% sur UAPED

Centre-Hospitalier-Robert-Boulin; Libourne; Sur place; EUR 18 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin recrute un psychologue à 60% pour l’Unité Médico‑Judiciaire de Proximité (UMJP) et l’Unité d’Accueil Pédiatrique En Danger (UAPED). Poste en CDD évolutif ou mutation, avec possibilité de cumul d’autres postes vacants et responsibilities cliniques dans le cadre d’un réseau partenarial.

Vous exercerez des entretiens cliniques, évaluerez les effets des violences et rédigerez des écrits médico‑légaux.

Qualifications

• Maîtriser les techniques d’évaluation psychologique d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans le cadre d’un psychotraumatisme.
• Adapter l’intervention au contexte et à l’environnement de la personne.
• Rédiger des écrits synthétiques pour le cadre médico‑légal et la protection de l’enfance.
• Participer à la vie institutionnelle et à l’animation des partenariats.
• Encadrer les stagiaires et contribuer à des projets du service.

Responsabilités

• Réaliser des entretiens cliniques avec des personnes présumées victimes de violences.
• Évaluer le retentissement psychologique et, si nécessaire, agir sur les remontées judiciaires.
• Rédiger des synthèses et des rapports destinés à l’autorité judiciaire ou partenaires.
• Effectuer des observations psychologiques lors d’auditions et proposer des interventions psychoéducatives.
• Orienter les personnes vers les acteurs adaptés et participer au réseau institutionnel.

Connaissances

Évaluation psychologique

Démarche autonome

Empathie élevée

Collaboration interdiscipl.

Rédaction et transmission

Gestion des priorités

Éthique et déontologie

Description du poste

Psychologue 60% réparti 30% UMJP et 30% sur UAPED

Publié le 11 sep. 2026

Date de limite de candidatures 31 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Psychologue 60% réparti 30% UMJP et 30% sur UAPED

Contrat CDD

Descriptif Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60% de temps pour son Unité Médico-Judiciaire de Proximité (UMJP) et son Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED). Contrat évolutif ou mutation avec possibilité de cumul d'autres postes vacants

• Liens hiérarchique et fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Cheffe de service.
• Equipe : Médecins légistes et psychiatres, psychologues, assistantes sociales, infirmière, coordinatrice, secrétaires.
• Publics concernés : Victimes mineures et majeures de violences sur le secteur des établissements de Libourne, Blaye et Sainte-Foy-la-Grande.
• Collaborations en interne et externe : Acteurs hospitaliers (unités et services de soins), judiciaires (gendarmeries, officiers de police judiciaire, tribunal judiciaire), associatifs (aide aux victimes, hébergement) et de la protection de l'enfance (MDS, PMI, ASE).

• Autres activités : Contribution aux actions de formation dispensées par les professionnels du service
• Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux.
• Accueil et encadrement de stagiaires étudiants en psychologie.
• Participation au Collège des psychologues et aux projets de l'établissement.
• Réalisation de travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (temps de FIR).

Missions

• Activités principales : Entretiens cliniques auprès des personnes présumées victimes de violences
• Evaluation du retentissement psychologique des faits de violence, le cas échéant sur réquisition de l'autorité judiciaire.
• Rédaction d'écrits synthétiques en lien avec le rapport médico-légal, à destination de l'autorité judiciaire ou des partenaires, le cas échéant à visée de protection de l'enfance
• Observations psychologiques dans le cadre d'auditions judiciaires filmées
• Intervention à visée de psychoéducation sur les violences et le psychotraumatisme.
• Evaluation psychopathologique et développementale de la personne y compris dans le cadre d'un état de stress aigu
• Repérage des situations à risque psychique ou contextuel (risque suicidaire, réactivation traumatique ou décompensation, dangerosité de l'environnement)
• Prise en charge psychothérapeutique de première intention du psychotraumatisme
• Orientation vers les acteurs adaptés aux besoins de la personne.
• Contribution à la vie institutionnelle du service et aux réunions cliniques, d'organisation, de projet, de réseau et de partenariat.

Compétences et qualités requises

• Maîtriser les techniques d'évaluation psychologique de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte, ainsi que l'approche psychothérapeutique en situation de psychotraumatisme
• Concevoir et structurer sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable
• Adapter avec empathie son intervention en fonction de la personne et son environnement
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur ou du territoire
• Formaliser et transmettre avec aisance ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit
• Prioriser, hiérarchiser son activité et prendre en compte son retentissement émotionnel
• Inscrire sa pratique psycho-légale dans le cadre de l'éthique et de la déontologie professionnelle y compris face à des situations d'urgence

Etablissement

CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin
112, rue de la MARNE BP 199
33505 Libourne

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