Psychologue 60% réparti 30% UMJP et 30% sur UAPED

Center Hospitalier de Libourne; Libourne; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60% pour l’UMJP et l’UAPED. Poste évolutif ou mutation avec possibilité de cumul d’autres postes vacants.

Vous assurerez des entretiens cliniques, des évaluations psychologiques et rédigez des synthèses médico-légales destinées à l’autorité judiciaire et aux partenaires. Travail en équipe pluridisciplinaire au sein des secteurs Libourne, Blaye et Sainte-Foy-la-Grande.

Qualifications

• Maîtriser l’évaluation psychologique de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte.
• Conduire des entretiens et interventions en psychotraumatisme.
• Rédiger des écrits synthétiques pour le rapport médico-légal destinés à l’autorité judiciaire ou aux partenaires.
• Évoluer dans un cadre éthique et déontologique, y compris en urgence.
• Travailler en collaboration avec les partenaires judiciaires et sociaux.
• Capacité à organiser et prioriser les tâches au sein d’une unité médico-judiciaire.

Responsabilités

• Entretiens cliniques avec les victimes.
• Évaluer retentissement psychologique des faits de violence.
• Rédiger des écrits pour l’autorité judiciaire.
• Observations psychologiques lors d’auditions.
• Intervenir en psychoéducation sur violences et traumatismes.
• Évaluation psychopathologique et développementale.
• Repérage des risques psychiques ou contextuels.
• Prise en charge psychothérapeutique de première intention.
• Orientation vers les acteurs adaptés.
• Contribuer aux réunions et projets du service.

Connaissances

Évaluation psy

Psychologie clinique

Psycho traumatisme

Travail pluridisciplinaire

Rédaction médico-légale

Communication écrite/orale

Gestion du stress

Description du poste

Psychologue 60% réparti 30% UMJP et 30% sur UAPED

Contrat évolutif ou mutation avec possibilité de cumul d'autres postes vacants

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60% de temps pour son Unité Médico-Judiciaire de Proximité (UMJP) et son Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED), en contrat évolutif ou mutation.

• Liens hiérarchique et fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Cheffe de service.

• Equipe :Médecins légistes et psychiatres, psychologues, assistantes sociales, infirmière, coordinatrice, secrétaires.

• Publics concernés : Victimes mineures et majeures de violences sur le secteur des établissements de Libourne, Blaye et Sainte-Foy-la-Grande.

Collaborations en interne et externe : Acteurs hospitaliers (unités et services de soins), judiciaires (gendarmeries, officiers de police judiciaire, tribunal judiciaire), associatifs (aide aux victimes, hébergement) et de la protection de l’enfance (MDS, PMI, ASE).

Activités principales :

• Entretiens cliniques auprès des personnes présumées victimes de violences
• Evaluation du retentissement psychologique des faits de violence, le cas échéant sur réquisition de l’autorité judiciaire.
• Rédaction d’écrits synthétiques en lien avec le rapport médico-légal, à destination de l’autorité judiciaire ou des partenaires, le cas échéant à visée de protection de l’enfance
• Observations psychologiques dans le cadre d’auditions judiciaires filmées
• Intervention à visée de psychoéducation sur les violences et le psychotraumatisme.
• Evaluation psychopathologique et développementale de la personne y compris dans le cadre d’un état de stress aigu
• Repérage des situations à risque psychique ou contextuel (risque suicidaire, réactivation traumatique ou décompensation, dangerosité de l’environnement)
• Prise en charge psychothérapeutique de première intention du psychotraumatisme
• Orientation vers les acteurs adaptés aux besoins de la personne.
• Contribution à la vie institutionnelle du service et aux réunions cliniques, d’organisation, de projet, de réseau et de partenariat.

Autres activités :

• Contribution aux actions de formation dispensées par les professionnels du service
• Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux.

Accueil et encadrement de stagiaires étudiants en psychologie.

Participation au Collège des psychologues et aux projets de l’établissement.

Réalisation de travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (temps de FIR).

Compétences et qualités requises :

• Maîtriser les techniques d’évaluation psychologique de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte, ainsi que l’approche psychothérapeutique en situation de psychotraumatisme
• Concevoir et structurer sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable
• Adapter avec empathie son intervention en fonction de la personne et son environnement
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur ou du territoire
• Formaliser et transmettre avec aisance ses observations et ses connaissances à l’oral et à l’écrit
• Prioriser, hiérarchiser son activité et prendre en compte son retentissement émotionnel
• Inscrire sa pratique psycho-légale dans le cadre de l’éthique et de la déontologie professionnelle y compris face à des situations d’urgence