Project manager officer H/F

Minasolve LLC; Mérignac; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Sabena Technics, acteur majeur de la maintenance aéronautique, recrute un PMO pour renforcer le pilotage des projets au sein de son unité de production à Mérignac.

Le candidat assurera le support des chefs de projets et de la direction afin d’assurer performance, structuration et qualité de service, tout en consolidant l’organisation industrielle et les pratiques projet.

Qualifications

• Expérience en gestion de chantiers avion et relation client.
• Maîtrise des documents techniques et des contrats.
• Bon niveau d’échanges écrits et parlés avec clients étrangers ou prestataires.

Responsabilités

• Participer à la préparation en amont du projet avec l’équipe vente.
• Planifier les travaux et valider le MS Project chart.
• Identifier les risques majeurs et proposer des plans d’action.
• Proposer des améliorations dans l’organisation industrielle.
• Produire les reportings et indicateurs de performance.
• Remplacer les chefs de projets en cas d’absence.

Connaissances

Gestion de projet

Aptitudes relationnelles

Rigueur et analyse

Pilotage par indicateurs

Formation

BAC +4/5

Outils

MS Project

Description du poste

Sous l’autorité du/ de la responsable d’unité de production, en tant que Project manager officer (PMO), vous intervenez en support des chefs de projets et de la direction afin de garantir la performance, la structuration et la maitrise du projet. Vous devez:

• Mettre en place et maintenir les standards de gestion de projet
• Consolider l’organisation industrielle
• Assister et suppléer les chefs de projet
• Contribuer à la performance globale du projet en agissant dans un souci permanent d’amélioration de la performance et de la qualité de service

Les missions détaillées:

• Participer à la préparation en amont du projet notamment dans la partie contractuelle avec l’équipe vente
• Participer à la planification des travaux, et des documents de travail, valider le MS Project chart
• Identifier les risques majeurs et les remontes aux Responsables d'unité de production (RUAP) pour mettre en place un plan d’action approprié
• Proposer des points d’amélioration dans l’organisation industrielle
• Participer aux dimensionnements de l’équipe de production
• Harmoniser les pratiques projets sur l’ensemble du périmètre confié
• Produire les reportings projets et indicateurs de performance
• Participer aux REX et aux performance reviews avec le client
• Participer aux enquêtes qualité et faire les retours aux clients
• Remplacer les chefs de projets en cas d’absence

Environnement de travail

• Lieu: bureau dans les hangars

Profil recherché

Expérience :

• Expérience dans la gestion de chantiers avion
• BAC +4/5 ans avec expérience dans la maintenance avion.
• Maitrise des documentations techniques et des contrats
• Echanges soutenus écrits et parlés avec clients étrangers ou prestataires

Compétences techniques

• Gestion de projet
• Connaissance des produits
• Maitrise des outils de reporting
• Analyse de données et pilotage par indicateurs

Capacités : aptitudes associées et comportement

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
• Rigueur et capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit critique et force de proposition

Description de l'entreprise

Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.

Inclusion et diversité

Notre politique diversité vise à intégrer tous les talents dans un environnement de travail respectueux et inclusif.

Pour favoriser cette démarche, notre site met à disposition des moyens et ressources dédiés, disponibles pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours.