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SOM Ligeron, filiale du Groupe Ortec, recrute un PMO/AMOA pour intervenir sur des projets d’infrastructures électriques à La Défense (92). Vous assurez le pilotage planning, le suivi contractuel et l’analyse des coûts avec une forte dimension Risques et Opportunities.
Profil Bac+5 avec 3 ans d’expérience dans le domaine est requis. Poste sur site, évolution possible vers des fonctions techniques ou managériales, formation interne et parcours d’expertise.
Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en management de projet, sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.
Dans le cadre de projets d’infrastructures électriques (création / modification de lignes aériennes ou souterraines, raccordements), nous recrutons un PMO H/F pour intervenir directement sur site client à la Défense (92).
En tant que AMOA, vous intervenez en appui au pilote de projet afin de garantir la tenue des engagements contractuels, des coûts et des délais. Des interfaces avec des acteurs internes ou externes sont à prévoir.
Analyser les plannings transmis par les MOE (niveau jalons, macro/plans détaillés)
Challenger les durées et les chemins critiques
Identifier les dérives et proposer des actions correctives
Consolider une vision planning projet (multi-MOE si besoin)
Vérifier la conformité des prestations MOE au regard des contrats (CCTP, CCAP, annexes)
Identifier les écarts contractuels et risques associés
Suivre les obligations contractuelles
Anticiper les dérives contractuelles (scope, délais, responsabilités)
Analyser les suivis de coûts transmis par la MOE :
Identifier les dérives budgétaires et alerter
Suivre les engagements et avenants
Mettre en place des indicateurs de performance coûts (CPI, dérives, tendances,..)
Revue critique des analyses de risques
Compléter la cartographie des risques projet
Suivre la mise en œuvre des actions de mitigation
Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,40€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes: l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale:fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle/ personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en tant que PMO ou AMOA idéalement dans le domaine des infrastructures électriques.
Gestion de projet (planning, coûts, risques)
Lecture contractuelle (idéalement marchés publics ou grands projets)
Bonne compréhension des projets électriques (lignes, raccordement, HTA/HTB)
Maîtrise des outils :
Excel avancé (suivi coûts)
Outils de gestion des risques
Votre esprit critique / votre capacité à challenger
Votre rigueur analytique
Votre capacité de synthèse
Votre assertivité (face à des MOE expérimentées)
Votre communication claire et structurée
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Un premier échange téléphonique avec Claire, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !