Project Management Officer F/H

Heineken; Rueil-la-Gadelière; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Heineken recherche un Project Management Officer (PMO) pour piloter les projets stratégiques transverses au sein de l’équipe GAT (Growth Acceleration & Transformation). Rattaché(e) à Claire, vous assurez cadrage, exécution, suivi et communication avec les parties prenantes internes et la Région Europe.

Vous garantissez la cohérence du portefeuille projets et son alignement avec les objectifs stratégiques, tout en assurant le bon fonctionnement de la gouvernance et la priorisation des

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans dans des fonctions similaires.
• Capacité de coordination, structuration et organisation.
• Gestion de projets transverses dans des environnements matriciels.
• Aptitudes en analyse, synthèse et planification.
• Aptitude au leadership et à la diplomatie/discipline.

Responsabilités

• Pilotage de projets stratégiques transverses et alignment avec les objectifs Heineken.
• Maintien et consolidation d'une roadmap projets alignée sur les orientations stratégiques.
• Conduite de la gouvernance des projets avec les PMO et la Lead Transformation.
• Gestion du portefeuille projets et mise en place d'indicateurs de performance.
• Conduite du changement et déploiement de la méthodologie Greenprints au sein des équipes.

Connaissances

Coordination

Structuration

Organisation

Analyse

Synthèse

Planification

Leadership

Gestion du changement

Description du poste

Au sein de l'équipe GAT (Growth Acceleration & Transformation) et rattaché(e) à Claire, le/laProject Management Officerest en charge de piloter les projets stratégiques transverses d’Heineken Entreprise en assurant leur cadrage, leur exécution, leur suivi et leur communication avec les parties prenantes internes et la Région Europe. Il/Elle garantit la cohérence du portefeuille projets, leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, ainsi que le bon fonctionnement de la gouvernance projet.

Gestion de projets stratégiques

• En vrai business partner, piloter directement des projets à fort impactavec les équipes métiers et la Direction de l’entreprise
• Co-piloter avec la Lead Transformation le cadrage et le suivi de projets transverses et structurants pour l’entreprise
• Auditer certains process, identifier des améliorations structurantes et accompagner les métiers dans leur mise en oeuvre

Vision stratégique & alignement long terme

• Co-construire et maintenir une roadmap projets cohérente avec les orientations stratégiques de l’entreprise et de la direction D&T
• Assurer une vision consolidée du portefeuille projets, en identifiant les synergies, les dépendances et les leviers de transformation à moyen et long terme
• Participer à la définition des priorités d’investissement et à l’optimisation des ressources projets

Gouvernance & pilotage

• Contribuer à l’établissement et au pilotage de la gouvernance des projets avec le 2nd PMO et le Lead Transformation
• Co-piloter et/ou contribuer aux instances clés de la Transformation : instances Management Team, comités de pilotage des différents programmes, …
• Proposer des arbitrages éclairés pour maximiser la valeur des projets et garantir leur alignement stratégique

Gestion du portefeuille projets

• Collecter, mettre à jour et suivre trimestriellement le portefeuille projets de l’entreprise
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour faciliter la prise de décision

Conduite du changement & méthodologie

• Co-déployer la méthodologie projets Heineken « Greenprints » : animation, formation, coaching des collaborateurs
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des pratiques de gestion de projet et de transformation
• Co-animer le plan de communication Transformation (SharePoint, newsletters, …)

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans des fonctions comparables, nécessitant un fort niveau de coordination, de structuration et d’organisation.

Orienté(e) business, vous avez une solide expérience du management de projets transverses et savez évoluer efficacement dans des environnements matriciels.

Vous disposez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de planification, et êtes force de proposition dans l’accompagnement de la performance et de la transformation. Diplomate, vous êtes à l’aise dans les environnements incertains et savez faire preuve d’audace et de discipline.

Leader reconnu(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et développer des collaborations efficaces au service des objectifs de l’entreprise.