Project Management Officer F/H

Groupe Talents Handicap; Nanterre; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

RTT et Compte Epargne Temps

Prime d’ancienneté

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un PMO au sein de la Direction Technique et Grands Projets pour structurer et optimiser la gestion de quatre projets industriels clés liés au decarbonation et à l’électrification du réseau de chaleur.

Vous définirez les méthodologies, suivrez les plannings, les coûts et les KPI, animerez les comités de pilotage et assurerez le reporting à la direction, avec une expertise en Agile et Prince2.

Qualifications

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2).
• La Lean Six Sigma Black Belt est un atout majeur.

Responsabilités

• Mettre en place et diffuser les méthodologies, outils et modèles de gestion de projet (tableaux de bord, plannings, matrice RACI).
• Planifier et suivre les charges, délais et budgets à l'aide des outils internes.
• Consolider les plannings et suivre l'avancement des chantiers du programme.

Connaissances

Gestion de projet

Agile

Prince2

Lean Six Sigma

Formation

Formation supérieure en ingénierie ou gestion de projet

Description du poste

Au sein de la Direction Technique et Grands Projets, dans le cadre du programme stratégique Dalkia Paris Chaleur, nous recherchons un ou une PMO (Project Management Officer). Rattaché au Directeur Technique et Grands Projets du programme, vous aurez pour mission de structurer, standardiser et optimiser la gestion de quatre projets industriels clés en main majeurs (constructions d'installations de production de décarbonation et d'électrification alimentant un grand réseau de chaleur).

Votre champ d’intervention portera sur les missions suivantes :

Gestion opérationnelle et suivi des travaux

• Cohérence & Méthodologie : Mettre en place et diffuser les méthodologies, outils et modèles de gestion de projet (tableaux de bord, plannings, matrice RACI) dans une logique rigoureuse de pilotage coût / délai / qualité.
• Gestion quotidienne : Planifier et suivre au quotidien les charges, les délais, la consommation des budgets et les ressources à l'aide des outils internes.
• Suivi d'activité : Consolider les plannings et assurer le suivi de l'avancement et des plans d'actions des chantiers suivis par le programme.

Gouvernance, coordination et reporting

• Coordination & Alignement : Assurer la coordination des chantiers et faire le lien fluide avec le CODIR du Programme et la démarche du Contract Manager.
• Gouvernance : Organiser les comités de pilotage et assurer un reporting régulier, précis et synthétique auprès de la direction.
• Reporting & KPI : Garantir la clarté des attendus et piloter les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord).
• Gestion des risques : Identifier de manière proactive les points de blocage opérationnels et proposer des plans de contingence adaptés.

Les clés pour nous rejoindre

De formation supérieure en gestion de projet ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un rôle de PMO au sein de grands projets industriels ou d'infrastructures énergétiques complexes.

Qualités et compétences recherchées

• Maîtrise éprouvée des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2). Une certification/habilitation Lean Six Sigma Black Belt est un atout majeur.

Rémunération et Qualité de vie

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 55000 € et 65000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
• Politique de mobilité interne Groupe en place