Programmeur·se developpeur·se

Rives & Eaux du Sud-Ouest; Tarbes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services hydrauliques à Tarbes recherche un·e programmeur·se/développeur·se pour rejoindre son équipe dynamique. Vous participerez au développement de nouvelles solutions et à la maintenance des applications. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le développement logiciel, maîtriser C#, .Net et avoir des compétences en développement web. Un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois est proposé, avec des avantages tels que 46 jours de congés et la possibilité de télétravail.

Prestations

Flexibilité horaire

Télétravail

46 jours CP/RTT

Chèques vacances

CET

PEE

PERCO

Qualifications

• 3 ans minimum en développement logiciel.
• Expérience en développement d'applications mobiles souhaitée.
• Proactivité, réactivité, rigueur et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Développer de nouvelles solutions et créer des tests unitaires.
• Documenter l'avancement et communiquer avec les référents projets.
• Assurer la maintenance corrective du code.

Connaissances

programmation C#

.Net Framework/Core

ReactJS

Javascript natif

HTML/CSS

requêtes SQL

IDE Visual Studio

React Native

programmation VBA sous Excel

Formation

Bac + 3 en informatique/développement

Description du poste

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, Rives & Eaux du Sud-Ouestrecherche un·e programmeur·se/développeur·se.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer en cohésion et rendent notre organisation performante.

Au sein de la Direction TDSI (Transformation Digitale et Systèmes d’Information), vous participerez à l’activité du service «développement logiciels» et contribuerez au développement des applications définies dans le Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI).

Missions :

Intégré·e à une équipe de 5 ingénieurs en développements logiciels, sous la responsabilité du Chef de Projet Informatique (CPI), vos missions principales seront les suivantes:

• Développement de nouvelles solutions ou de fonctionnalités et création des jeux de tests unitaires pour l'intégration continue (CI/CD).
• Documentation de l'avancement et communication avec les référents projets ainsi qu’avec le responsable du service Développements Logiciels pour les réunions COPIL.
• Maintenance corrective du code, conception des tests unitaires et mise à jour des documents d'exploitation.

Vous utiliserez les outils et méthodes en place dans le service, dans un contexte de développement «Agile».

Profil recherché :

• Formation: Bac + 3 minimum en informatique/développement
• Expérience: 3 ans minimum en développement logiciel
• Compétences techniques : programmation C#, .Net Framework/Core (Win Forms/Entity Framework / LINQ, …), architectures orientées web, Framework ReactJS et javascript natif, HTML/CSS, requêtes SQL, IDE Visual Studio. Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le développement d’applications mobiles React Native ainsi que des notions de programmation en langage VBA sous Excel.
• Qualités personnelles: Proactivité, réactivité, rigueur et esprit d’équipe.

Vous êtes convaincu·e que les outils informatiques permettent de développer la performance de l’entreprise dans ses activités.

Contexte :

Au sein de la Direction TDSI au siège à Tarbes (65), vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire combinant les activités « développement logiciels », « gestion infrastructure et réseau » et « Système d’Information Géographique ».

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois. Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement des compétences.

Rémunération& avantages:

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…