Programmatic Business Manager H/F

AMNET France SAS; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets-restaurant Swile

Aide transport 60%

Mutuelle et Prévoyance

Congés payés 27 jours + 15 jours de Ré

Résumé du poste

AMNET France SAS, filiale de Dentsu, cherche un Responsable Développement Commercial pour diriger une équipe de 3 personnes et développer les relations avec les clients directs et agences partenaires à Paris et en régions.

Vous consoliderez un portefeuille existant, proposerez des recommandations pertinentes et assurerez un reporting précis des campagnes et des résultats. Télétravail hybride possible et CDI à Paris 17e.

Qualifications

• Formation supérieure en communication/marketing digital/Médias.
• Expérience minimale de 8 ans en développement commercial en agence média ou régie publicitaire/digital.
• Première expérience managériale souhaitée.
• Maîtrise des leviers du programmatique et de l'écosystème média digital.

Responsabilités

• Manager une équipe de 3 personnes et piloter le développement client.
• Prospecter des clients directs et agences externes et conclure des campagnes.
• Entretenir et développer le portefeuille existant avec des recommandations innovantes.
• Assurer le reporting précis de l’activité et le bon déroulement des campagnes.
• Collaborer avec le pôle trading pour optimiser la performance des campagnes.
• Participer à des salons et événements professionnels et assurer une veille.

Connaissances

Gestion d'équipe

Prospection commerciale

Développement commercial

Constitution et suivi de portefeuilles

Reporting et analyse

Programmatique / média numérique

Leadership

Formation

Bac+4/5 en Communication/Marketing Digital/Médias

Outils

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Job Description: ENTREPRISE Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients. Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques. Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end‑to‑end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading). Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d’harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion. Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable. Dentsu, Innovating to impact.

Missions

• Management d'une équipe de 3 personnes
• Prospecter de nouveaux clients directs et agences externes indépendantes, allant de la prise de contact jusqu’à la signature de campagnes en prenant soin de proposer des recommandations adaptées aux besoins du client
• Accompagner et développer le portefeuille clients existant en proposant des recommandations pertinentes et innovantes tout en veillant à l’entretien de la relation avec les brands internes
• Assurer un suivi et reporting précis de l’activité commerciale et du bon déroulement des campagnes à livrer
• Travailler main dans la main avec le pôle trading pour répondre au mieux aux différentes problématiques client et veiller à la bonne performance des campagnes
• Participer à des salons, des conférences et tout autre évènement professionnel
• Assurer un suivi des campagnes de la part de l’équipe : Effectuer une veille constante.

Profil

• De formation supérieure (Bac+4/+5) en Communication/Marketing Digital/Médias vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans sur un poste similaire avec des fonctions de développement commercial et/ou de conseil, en agence media, régie publicitaire digitale ou d'un trading desk
• Vous possédez une excellente connaissance de l'écosystème média digital et maîtrisez particulièrement les enjeux et leviers du programmatique
• Vous avez une première expérience managériale réussie
• Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'une forte capacité à fédérer et accompagner une équipe dans un environnement en constante évolution
• Vous avez bonne vision globale des dispositifs digitaux vous permet d’identifier et de recommander les solutions les plus pertinentes en fonction des objectifs clients
• Doté d’un excellent relationnel, vous savez adopter une posture toujours impeccable et défendre une offre commerciale et identifier des opportunités de développement
• Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Office (Excel, Powerpoint, Outlook, Word, etc.)
• Vous avez un bon niveau d’anglais (oral et écrit) et êtes bilingue français

Condition du poste

• Rémunération selon profil
• Poste à pourvoir CDI à Paris 17ème
• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé): 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur
• Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail
• Mutuelle et Prévoyance très avantageuses
• Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique: non pas 25 mais 27 congés payés, 15 Jours De Repos pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an
• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)
• Société à missionavec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux): 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements
• Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager
• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées
• CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes
• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University: + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne
• Vie interne riche de rencontres et d’événements

Location: Paris - 67 avenue Wagram

Brand: Amnet Time Type: Full time Contract Type: Permanent

About dentsu

For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.