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TEHTRIS, éditeur de logiciels de cybersécurité, recherche un Program Manager pour structurer l'exécution de sa roadmap et coordonner les équipes R&D et Produit. Poste rattaché au VP Engineering.
Vous animez la core team new generation product, assurez le suivi des jalons et des indicateurs, et coordonnez les ressources entre R&D et Produit pour aligner priorités et capacité de livraison. CDI ou Freelance, processus de recrutement en place.
Contexte
TEHTRIS, éditeur de logiciels de cybersécurité (EDR) crée un poste de Program Manager pour structurer l'exécution de sa roadmap et garantir la coordination entre les équipes R&D et Produit. Le poste est rattaché au VP Engineering.
Missions
Animer la core team new generation product : organisation des rituels, suivi des décisions, maintien de la cadence d'exécution
Assurer le suivi des jalons et de l'avancement de la roadmap, en lien étroit avec le VP Engineering et la Head of Product
Coordonner les ressources entre R&D et Produit pour garantir l'alignement entre les priorités produit et la capacité de livraison
Suivre les livrables et les indicateurs de santé du programme (avancement, risques, dette, dépendances)
Anticiper les glissements de planning, identifier les signaux faibles et alerter proactivement les parties prenantes
Préparer et animer les instances de reporting (revues de roadmap, comités de pilotage)
Documenter les décisions et assurer la traçabilité des engagements
10+ ans d'expérience en gestion de programme ou de projet dans un environnement éditeur logiciel ou tech B2B
À l'aise dans les environnements complexes et mouvants, avec plusieurs équipes et dépendances à coordonner
Solide en communication et en facilitation : capable de tenir une salle et de faire avancer des décisions sans autorité hiérarchique
Une expérience en cybersécurité est un plus, mais n'est pas indispensable
Rigueur, sens des priorités et des délais, proactivité
Poste ouvert en CDI ou Freelance.
Le process de recrutement
Premier échange RH (≈ 30 min)
Rencontre avec le VP Engineering et la Head of People (≈ 1h)
Echange avec le CEO (≈ 30 min à 45 min)
Prise des références professionnelles
A compétences égales, toutes les offres proposées par TEHTRIS sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.