Program Director - CDI Paris - Theodo

Theodo Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Budget matériel

Avantages variés avec le CSE

5 semaines + 8 à 12 RTT/an

Mutuelle prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants

Aides et places en crèche

Résumé du poste

Theodo Group recherche un Program Director basé à Paris pour gérer une équipe de Lead Product Managers et Product Managers. Vous serez responsable de leur carrière et du delivery des projets.

Avec plus de 8 ans d'expérience en product management, vous évoluerez dans un environnement axé sur le développement personnel et la création de valeur pour les clients. Le poste inclut des avantages tels qu'un actionnariat salarié et 5 semaines de congé.

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience professionnelle, dont 6 ans en product management.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de top management.
• Capacité à gérer des situations sensibles avec calme.

Responsabilités

• Gérer une équipe de Lead Product Managers et Product Managers.
• Accompagner les projets et assurer leur delivery.
• Contribuer au staffing et à l'animation des événements d'équipe.

Connaissances

Management d'équipe

Porter le delivery de projets complexes

Compétences en feedback

AI-oriented

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur

Description du poste

Ton équipe

Tu manages une équipe de Lead Product Managers (LPM) et de Product Managers (PM) répartis sur différents projets. Tu es responsable de leur carrière, de leur progression et de la réussite de leur delivery.

Tu rejoins l’équipe des Group PM, avec qui tu partages un weekly dédié pour avancer ensemble sur le management, la structuration de la practice et le développement des talents.

Tes futures missions

En tant que Program Director, tu portes deux responsabilités complémentaires : faire grandir tes PM/LPM et garantir la réussite de leur delivery.

Manager et faire progresser les PM/LPM :

• Accompagner tes PM/LPM sur leurs projets : suivre leur delivery, les aider à débloquer les situations, leur donner des retours réguliers et exigeants dans une logique de progression.
• Être responsable de leur carrière : construire avec chacun·e un plan de progression clair et les projeter sur leurs prochaines étapes, chez le client comme chez Theodo.
• Mener les évaluations annuelles de ton équipe, en objectivant les progrès et en fixant des objectifs ambitieux et atteignables.

Garantir un delivery de qualité

• Sécuriser la réussite des projets de ton périmètre : qualité, délais et création de valeur pour le client comme pour les équipes.

Structurer la practice

• Contribuer au staffing : participer aux décisions d’affectation et à l’adéquation entre les talents et les besoins des projets.
• Animer les temps collectifs (all-hands, rituels de practice) pour renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe.
• Participer aux avant-ventes pour faire grandir le portefeuille de la practice et ouvrir de nouvelles opportunités.

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Ce que tu auras pour réussir

• Une formation dispensée par un Group PM expérimenté, pour monter en compétence sur la posture de management et la structuration de practice.
• Une intégration dans l’équipe des Group PM, avec un weekly dédié pour avancer collectivement et trouver du soutien au quotidien.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, avec plus de 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 6 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product) en startup, ESN ou cabinet de conseil
• Capacité à porter le delivery de projets complexes : qualité, délais, création de valeur.
• Aisance relationnelle et client : créer une relation de confiance, échanger avec des interlocuteurs de top management, gérer des situations sensibles avec calme et clarté.
• Solides compétences en feedback et en management : écoute active, capacité à challenger et à délivrer des retours exigeants dans une logique de progression collective.
• AI-oriented
• Envie d’apprendre, de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé(e)

Pourquoi rejoindre Theodo ?

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.