Professional Education Lead

Biopharma Asia; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 71,000 - 117,000; Full time

Job summary

Johnson & Johnson is recruiting a Professional Education Lead for Issy-les-Moulineaux, France. The role oversees the strategic education agenda for professional and commercial audiences, partnering with HCPs, HCOs, and stakeholders across France and EMEA/Global to accelerate adoption of DePuy Synthes solutions.

The position requires 5 years in MedTech/Pharma education or related fields, strong communication, leadership, and project management skills, and regular collaboration with

Qualifications

• Requires engineering or business education with strong scientific understanding.
• Experience in MedTech/Pharma education, clinical or sales/marketing is preferred.
• Excellent written and verbal communication skills in English and French are valuable.

Responsibilities

• Define and pilot educational strategy to accelerate adoption of DePuy Synthes France solutions.
• Build annual education and training plans for HCP and commercial teams with KPI and budget.
• Organize external education events and digital learning formats aligned with regulatory requirements.
• Develop networks of KOLs and training centers; co-create high-value programs.
• Collaborate with Clinical/Medical, Marketing, and Sales to ensure scientific rigor and alignment.

Skills

Communication skills

Leadership

Project management

Relationship building (HCP/HCO)

English proficiency

Education

Biomedical engineer or business degree

Job description

At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.Learn more at jnj.com .

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Medical Affairs Group

Job Sub Function:

Professional Medical Education

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Issy-les-Moulineaux, France

Job Description:

DePuy Synthes is recruiting for a Professional Education Lead located in Issy les moulineaux, France.

Missions générales du poste

Définir et piloter l’agenda stratégique d’éducation de DePuySynthesFrance (Professionnelle & Commerciale) pour accélérer l’adoption des solutions, développer les compétences internes et renforcer les partenariats HCP/HCO, en alignement avec les priorités France et EMEA/Global.

Principales responsabilités

• Construire et exécuter le plan annuel d’éducation (HCP) et de formation commerciale (équipes Sales/Marketing), avec objectifs, parcours, calendrier, budgets et KPI.
• Assurer l’alignement étroit avec les Franchises, le Marketing, les Ventes, leClinical/Medicalet leQuality/Compliance pour garantir cohérence scientifique, impact business et exécution.
• Concevoir, organiser et animer les dispositifs d’éducation externe : Centres d’Excellence, ateliers,cadaver/animallabselon cadre applicable, symposiums, congrès, formats digitaux/blended, en intégrant les tendances cliniques et marché.
• Recueillir et analyser les besoins éducationnels HCP/HCO ; développer un réseau solide deKOLset de centres formateurs ;co-construiredes programmes à forte valeur ajoutée.
• Déployer des solutions innovantes (simulation, digital, parcours certifiants,proctoring) et lancer des projets différenciants, incluant l’“commercialenablement” (argumentaires, technique produit, concurrence, valeur, compliance).
• Avec les équipesClinical/Medical, construire des partenariats éducatifs avecHCPs, HCO, sociétés savantes et associations, et représenter DePuySynthesFrance sur les initiatives clés.
• Évaluer et piloter les demandes de soutien/financement éducatif : analyse, validation interne, contractualisation, suivi budget et conformité (processus outils internes), et accompagnement des HCO/HCP dans l’exécution et lereporting.
• Réaliser l’analyse annuelle des besoins (HCP et internes), anticiper les priorités à 12–24 mois et mesurer l’impact via des KPI (participation, satisfaction, transfert de compétences, adoption, performance commerciale).
• Garantir le respect des règles de conformité, d’éthique et de transparence (interactions HCP/HCO, événements, contrats, budgets, documentation).
• Coordonner avec l’équipe Education EMEA et les parties prenantes Global pour adapter la stratégie au marché France et favoriser la participation des HCP français aux programmes internationaux.
• Manager et développer l’équipe Education (directs/indirects) : recrutement/intégration, fixation d’objectifs, coaching, montée en compétences, priorisation et allocation des ressources (internes/externes).

Principauxengagements de leadership

• Créer une dynamique de collaboration avec les parties prenantes internes/externes et transformer les besoins en plans d’action.
• Construire des relations durables avec HCP/HCO, basées sur la valeur clinique, la qualité pédagogique et l’éthique.
• Exploiter les retours terrain (HCP et équipes commerciales) pour améliorer en continu contenus, formats et efficacité.
• Fédérer, prioriser et exécuter avec rigueur (délais, budget, qualité), en pilotant des prestataires/partenaires si nécessaire.
• Contribuer auxadvisoryboards/instances scientifiques lorsque des sujets d’éducation sont concernés.
• Transformer les retours en actions concrètes créant de la valeur pour les patients, les HCP et DePuySynthesFrance.
• Challenger le statu quo et innover dans les approches pédagogiques.
• Adapter et déployer en France les programmes EMEA/Global (contenu, logistique, conformité, mesure d’impact).
• Co-construireet déployer la stratégie d’éducation commerciale :onboarding, formation continue, lancements, excellence d’exécution, outils et certification.
• Piloter les voletseducationlors des congrès nationaux et régionaux (contenu, speakers, logistique, conformité, mesure).
• Promouvoir un environnement inclusif,respectueux et orienté performance.
• Communiquer avec impact (présentation, influence, storytelling clinique et valeur).
• Assurer le pilotage de portefeuille (priorisation, gouvernance, risques) et la livraison des programmes selon délais/résultats attendus.
• Suivre et valoriser l’impact des programmes (qualité, sécurité, expérience, adoption et performance) via des indicateurs partagés.
• Prioriser et optimiser l’exécution (formats, prestataires, sites, coûts) pour maximiser la portée et l’efficacité.
• Porter la proposition de valeur Education de DePuySynthesFrance auprès des équipes internes et des partenaires externes.

Compétences clés

• Formation : ingénieur biomédical ou école de commerce (préférence pour le marketing).
• 5 ans d'expérience dans une entreprise deMedTech/Pharma dans le domaine thérapeutique de la franchise : éducation, clinique ou vente/marketing.
• Solides compétences en communication.
• Capacité à établir une relation de confiance avec lesHCPset les HCO.
• Passion pour l'innovation, historique de réussite en autonomie, orienté résultats.
• Esprit collaboratif.
• Capacité à gérer la complexité, à faire face à l'incertitude et à innover.
• Connaissance des principes d'apprentissage. Connaissance du parcours professionnel desHCPs.
• Polyvalence : implication à la fois dans les activités stratégiques, tactiques et quotidiennes, avec une capacité à prendre du recul et à avoir une vision d’ensemble.
• Intégrité, sens des responsabilités et exigence en matière d’éthique et de conformité.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais.
• Emplacement dans la région parisienne préférée. ≥40% de déplacements sont à prévoir.

Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.

Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.

Johnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants’ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via https://www.jnj.com/contact-us/careers, internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource.

Preferred Skills:

AI Judgement Integration, Brand Marketing, Channel Partner Enablement, Coaching, Digital Strategy, Global Market, Learning Materials Development, Medical Affairs, Medical Communications, Organizing, Process Improvements, Program Management, Sales Enablement, Sales Presentations, Strategic Sales Planning, Strategic Thinking, Technical Credibility, Training People

The anticipated base pay range for this position is:

€71300,00 - €116725,00

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.