Professeur Percussion (H/F)

Amiens Métropole; Amiens; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens recherche un Professeur de Percussion (H/F) pour assurer l’enseignement, le suivi et la coordination des classes de percussion du CRR d’Amiens Métropole.

Vous serez titulaire du Certificat d’aptitude de professeur d’enseignement artistique ou laureat du concours correspondant et devrez démontrer des expériences pertinentes. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon les besoins.

Qualifications

• Justifier d’expériences sur poste similaire sera apprécié.
• Connaissances solides de l’environnement professionnel et des enjeux pédagogiques et culturels des établissements d’enseignement artistique.
• Bonnes qualités relationnelles et gestion de projets éducatifs.

Responsabilités

• Enseigner la percussion du cycle 1 au cycle préparatoire et au-delà, en adaptant ses méthodes.
• Accompagner la progression technique et artistique des élèves et évaluer les acquis.
• Conseiller les élèves et orienter professionnellement.
• Coordonner les contenus pédagogiques avec les autres enseignants et la direction.
• Organiser des auditions et concerts pédagogiques et piloter des projets culturels.

Connaissances

Travail en équipe

Développement de projet

Rigoureux

Sens des responsabilités

Organisation

Qualités relationnelles

Pédagogue

Créativité

Formation

Certificat d’aptitude de professeur d’enseignement artistique

Laureat du concours de Professeur d’Enseignement Artistique

Description du poste

Le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens recherche

1 Professeur Percussion (H/F)

Sur le grade de Professeur d’Enseignement Artistique de Classe Normale (Réf. 5648)

Le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Amiens Métropole, établissement d'enseignement artistique agréé et contrôlé par l'Etat, a pour mission de dispenser un enseignement de qualité en musique, en danse et en théâtre, répondant aux orientations des schémas d’orientation pédagogique du Ministère. Il dispense à l’ensemble de ses 1200 élèves un enseignement allant de l'initiation et la découverte jusqu'à une pratique plus aboutie, que ce soit dans la perspective d'un amateurisme éclairé, d'une éventuelle professionnalisation ou dans le cadre d'un accompagnement des pratiques amateurs.

Pour cela, il met en œuvre une triple dynamique associant étroitement formation, diffusion et création. Il s'appuie sur un dispositif de pratiques collectives important (orchestres, groupes, chorales, ballet, collectif de créateurs ou de comédiens...) et place l'élève dès que possible en situation scénique afin de le motiver et de donner un sens et un aboutissement tant à sa pratique qu'à son projet. Multipliant les expériences, les productions, les contacts et les échanges avec d'autres établissements d’enseignements artistiques et équipements culturels, le CRR d'Amiens Métropole se positionne également comme acteur et médiateur de la vie culturelle. Ouvert à l'art dans toute sa diversité de styles ou d'esthétique, il est particulièrement attentif à offrir un accès à la culture et à la pratique artistique adapté au plus grand nombre.

Assurer l’enseignement, le suivi, le développement et la coordination des classes de percussion du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens, ainsi que concevoir et piloter un cursus diplômant.

Enseignement :

• Enseigner la discipline aux élèves, du cycle 1 au cycle préparatoire aux études supérieures en adaptant ses méthodes pédagogiques et ses modalités d’enseignement en fonction des profils des élèves.
• Accompagner la progression technique et artistique des élèves en évaluant régulièrement les acquis
• Conseiller les élèves et les guider dans leur orientation, notamment professionnelle.
• Coordonner les contenus pédagogiques avec les autres enseignants, en lien avec la direction des études.

Participation à la vie de l’établissement et à l’action culturelle :

• Organiser des auditions et concerts pédagogiques dans le cadre de la saison artistique du CRR, en interne comme en externe
• Concevoir et piloter des projets d’action culturelle : résidences, master classes, etc.
• Participer à la mise en œuvre d’actions d’éducation artistique et culturelle, avec les différents partenaires du territoire
• Contribuer à la valorisation du département bois et de son répertoire spécifique.
• Être force de proposition et initier des projets interdisciplinaires

Autres compétences attendues :

• Contribuer, dans son enseignement, à l’inclusion des publics à besoins spécifiques ou porteurs de handicaps
• Apporter son conseil et son expertise dans la gestion du parc instrumental du CRR (budgets, gestion du parc instrumental spécifique aux bois, planification de l’investissement).
• Identifier et renforcer des partenariats et réseaux en cohérence avec le projet d’établissement

Cours individuels et semi-collectifs / Réunions pédagogiques régulières / Concerts d’élèves au CRR et à l’extérieur

Vous êtes titulaire d’un Certificat d’aptitude de professeur d’enseignement artistique ou lauréat du concours de Professeur d’Enseignement Artistique. Vous détenez de solides connaissances de l’environnement professionnel et des enjeux pédagogiques et culturels des établissements d’enseignement artistique. Justifier d’expériences sur poste similaire sera apprécié.

Vous appréciez le travail en équipe et avez un goût pour le développement de projet. Vous êtes en capacité de vous inscrire dans une dynamique générale d’un établissement (champs pédagogique, artistique et administratifs). Rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes pédagogue. Enfin, force de proposition, vous vous définissez comme une personne créative.

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.